您目前在社区服务领域的工作岗位是？
一线社区服务人员
社区站点负责人
街道/区级社区服务管理人员
第三方调研执行人员
其他相关岗位
您从事社区服务相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过社区服务相关的员工满意度调研问卷填写工作？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
您在过往参与的员工满意度调研中，遇到过哪些可能影响数据真实性的情况？
本人未填写，由同事/上级代填
填写时被要求统一选择“满意”类选项
未仔细阅读题目随意勾选答案
为了快速完成随意作答
填写过程受到外界干扰无法真实表达
未遇到过上述情况
您认为问卷代填行为对员工满意度调研结果的影响程度如何？
完全没有影响
影响较小
一般
影响较大
影响非常大
请您对所在社区服务机构当前员工满意度数据的真实程度进行评分（1分=完全不真实，5分=完全真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些场景下最容易出现问卷代填的情况？
工作繁忙没有时间填写时
上级明确要求代填时
对调研目的不信任不愿填写时
问卷题目过多过长不愿填写时
调研激励不足缺乏填写动力时
其他场景
您所在单位在开展员工满意度调研时，是否会向员工明确说明数据匿名保密原则？
每次都会明确说明
大部分时候会说明
偶尔会说明
几乎不说明
完全没有说明过
您认为匿名保密机制对防范问卷代填、提升数据质量的作用有多大？（1分=完全没用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施可以有效减少问卷代填行为？
严格的身份验证机制
缩短问卷长度、精简题目
明确告知调研结果将用于实际工作改进
调研过程中安排独立第三方监督
对代填行为建立明确的约束规则
提高调研参与的激励水平
您是否遇到过因担心反馈负面内容被追责，而不敢在员工满意度问卷中填写真实想法的情况？
从未遇到
偶尔遇到
约一半时候会遇到
经常遇到
每次都会遇到
请您对所在社区服务机构过往员工满意度调研结果的实际应用效果进行评分（1分=完全没有应用，5分=应用效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为如果调研结果能真正用于改善员工工作条件，是否会提升您真实填写员工满意度问卷的意愿？
完全不会提升
提升较小
一般
提升较大
会极大提升
您认为当前社区服务领域员工满意度数据质量存在的主要问题有哪些？
代填代答现象普遍
随意作答情况较多
答案趋同缺乏真实性
样本代表性不足
数据清洗环节缺失
其他问题
您是否接受过关于规范填写调研问卷、保障数据真实性的相关培训？
从未接受过
接受过1次
接受过2-3次
接受过3次以上
您认为开展问卷填写规范相关培训，对提升员工满意度数据质量的效果如何？（1分=完全没效果，5分=效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种员工满意度调研的填写方式？
工作时间内独立线上填写
统一组织现场独立填写
非工作时间自行线上填写
一对一访谈式填写
其他方式
您认为以下哪些技术手段可以有效防范问卷代填风险？
填写设备/IP地址限制
填写时长异常检测
逻辑矛盾答案识别
人脸/身份实名验证
答题轨迹追踪
其他技术手段
您所在单位是否会对回收的员工满意度问卷进行数据质量核查（如识别异常作答、代填痕迹等）？
每次都会核查
大部分时候会核查
偶尔会核查
几乎不核查
完全不核查
请您对当前社区服务领域整体的员工满意度数据质量水平进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于防范问卷代填风险、提升社区服务领域员工满意度数据质量，您还有哪些具体的建议或意见？