您在课后托管机构的工作岗位是？
托管辅导老师
生活照料老师
教务/行政人员
校区负责人
后勤支持人员
您从事课后托管相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前的用工形式是？
全职正式员工
兼职/临聘人员
劳务派遣
退休返聘
其他
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、课时费、绩效奖金等）是否满意？
您认为机构当前的薪酬福利在同行业中处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为当前福利体系中最需要改善的方面有哪些？
五险一金缴纳标准
节假日福利
带薪年假/病假
员工餐/交通补贴
年度体检
培训学习补贴
子女托管优惠
请对您日常工作中的压力程度进行评分（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您工作中的主要压力来源有哪些？
学生管理难度大
家长沟通要求高
工作时间过长
行政事务繁琐
师资配比不足
考核指标不合理
职业发展空间有限
您最希望获得哪些方面的培训支持？
儿童心理与行为引导
作业辅导教学技巧
家校沟通方法
应急安全处置
团队管理能力
职业资格考证辅导
您认为机构内部的晋升通道是否清晰通畅？
完全不清晰，几乎无晋升机会
不太清晰，晋升机会较少
一般，有一定晋升空间
比较清晰，晋升机会较多
非常清晰，晋升通道完善
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构目前的学生与教职工配比是否合理？
严重不足，工作负荷过大
略有不足，偶尔忙不过来
基本合理，可以应对
比较合理，工作顺畅
配置充足，工作轻松
您对工作场所的硬件环境（如教室空间、桌椅、教具、休息区等）是否满意？
您向身边朋友推荐来本机构从事课后托管工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内继续留在本机构工作的意愿如何？
肯定会离职
可能会离职
不确定
大概率会留下
肯定会留下
如果您考虑离职，最主要的原因可能是？
薪酬待遇偏低
工作压力过大
家庭/个人原因
缺乏发展空间
管理方式不适应
行业认可度低
暂无离职打算
您认为建设标准化的员工满意度测评题库对提升托管机构管理水平是否有帮助？
完全没有帮助
帮助不大
有一定帮助
比较有帮助
非常有帮助
您认为一份科学的测评题库，对真实反映一线托管老师诉求的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工满意度测评题库应重点覆盖哪些维度？
薪酬福利
工作负荷
职业发展
团队氛围
管理支持
工作环境
安全保障
价值认同
您是否愿意在后续研究中继续参与相关访谈或问卷试测？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您认为当前课后托管工作中最需要被管理层关注和解决的问题是什么？
对于优化课后托管机构人员管理、提升员工归属感，您还有哪些具体建议？