您所在的建材企业是否已开展过360度评估相关工作？
您在企业人才盘点工作中主要承担的角色是？
HR/组织发展负责人
部门管理者
普通员工
外部咨询顾问
您认为建材行业开展人才盘点时，最核心的评估维度包含哪些？
专业技术能力
项目交付能力
团队协作能力
客户服务意识
安全合规意识
创新研发能力
请您评价传统线下方式开展多维度评价时的整体效率（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线工具支撑360度评估时，最需要具备哪些核心功能？
多评价主体匿名设置
评价维度自定义配置
评价数据自动汇总分析
评价结果分层权限查看
待评价任务自动提醒
异常作答自动识别
请您评价飞书问卷在匿名作答设置上的易用性（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为建材行业开展多维度评价时，最难推进的环节是？
评价指标贴合业务设计
评价人参与度提升
评价结果客观公正性保障
评价数据统计分析
评价结果反馈落地
您认为飞书问卷适配建材行业人才盘点场景的优势有哪些？
与飞书组织架构打通，人员匹配便捷
移动端填写方便，适配项目现场人员参与
数据自动汇总，减少人工统计成本
权限配置灵活，保障评估信息安全
可对接人事系统，结果落地更顺畅
请您评价使用飞书问卷发放评价任务时，一线建材员工的参与便捷度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在360度评估开展过程中，匿名设置对评价结果真实性的影响程度如何？
影响非常大
影响较大
影响一般
影响较小
几乎无影响
您认为当前使用飞书问卷开展相关评价工作时，还存在哪些不足？
行业专属评价模板较少
报告分析维度不够贴合人才盘点需求
多轮评价流程配置不够灵活
评价结果校准功能缺失
其他
请您评价飞书问卷生成的评价结果报表对人才盘点决策的支撑程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向同行业其他企业推荐使用飞书问卷开展多维度人才评价工作？
您希望飞书问卷针对建材行业人才评价场景新增哪些功能？
建材岗位专属能力评价模板库
项目制人员批量评价功能
评价结果九宫格自动生成
评价反馈线上跟踪闭环
其他
结合您的实际使用经验，您对飞书问卷更好支撑建材企业开展相关人才评价工作还有哪些具体建议？