您所在旅行社是否开展过员工或游客相关的心理测评工作？
您认为旅行社开展心理测评的核心目的包含哪些？
评估员工岗位适配度
了解游客出行服务需求
排查团队心理压力风险
优化内部管理流程
其他
如果在问卷网搭建心理测评，您最关注平台的哪项功能？
题目逻辑跳转设置
结果自动统计分析
测评报告一键生成
数据隐私安全保障
模板快速复用
您认为操作便捷性对心理测评落地的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参考哪种类型的心理测评模板开展旅行社相关调研？
员工职业倦怠测评
服务人员情绪稳定性测评
游客出行满意度关联测评
团队协作能力测评
定制化专属模板
在问卷网设计心理测评题目时，您认为需要重点规避哪些问题？
题目表述带有引导性
选项设置不够全面
题量过大引起反感
涉及过度隐私内容
逻辑设置混乱
您认为旅行社的心理测评题量设置在多少区间比较合适？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您对问卷网平台生成可视化数据报表功能的期待值是多少？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为心理测评的结果最适合应用在旅行社的哪个管理环节？
员工招聘筛选
在职员工关怀
服务流程优化
客群需求分析
风险预警防控
您希望通过问卷网平台获得哪些心理测评相关的配套支持？
专业维度题目参考
测评维度权重设置指导
多渠道分发功能
不同岗位常模数据参考
结果解读培训
如果要面向一线导游开展心理测评，您认为优先测评哪个维度？
压力应对能力
情绪调节能力
沟通服务能力
应急处理能力
职业认同感
您认为数据匿名性对提升心理测评回答真实性的作用有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在问卷网发布心理测评时，哪些分发渠道更适合旅行社场景？
企业内部工作群
游客出行后短信推送
门店扫码填写
公众号嵌入链接
一对一邮件发送
您认为心理测评的开展频率多久一次比较合理？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据实际需求灵活安排
对于在问卷网平台搭建旅行社相关心理测评，您还有哪些操作上的疑问或建议？