您所在的超市门店规模属于
社区小型门店（20人以下）
标准中型门店（20-50人）
区域大型门店（50人以上）
仓储会员店/旗舰店
您在超市的工作岗位是
收银/客服岗
理货/仓储岗
生鲜/加工岗
防损/安保岗
门店管理岗
后勤/行政支持岗
您是否曾收到过门店或公司发起的员工敬业度相关调研
是，曾收到并填写过
是，收到过但未填写
否，从未收到过
记不清
您通常通过哪些渠道接触到内部调研通知
企业微信/工作群消息
班前会/班后会口头通知
门店公告栏/纸质通知
邮件通知
直属上级一对一告知
其他
您认为哪种问卷发放方式最容易让您及时注意到调研信息
工作群定向推送并附填写链接
班前会统一说明后现场扫码
直属主管单独提醒
门店休息区放置二维码海报
短信提醒链接
请对您以往接触到的问卷发放通知清晰度进行评分（1分最不清晰，5分最清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果问卷安排在工作时段内填写，您更倾向于哪种时长
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可接受
哪些因素会影响您是否愿意完成员工敬业度问卷
题目数量过多、耗时太长
担心回答不匿名、影响个人评价
认为填写后没有实际改善
工作忙、没有空闲时间
对调研目的不了解
手机/网络操作不便
没有激励或反馈
您认为问卷发放的最佳时间点是
刚上班、状态较轻松时
午休/换班休息时段
下班前空余时间
统一培训或例会后
休息日线上自主填写
如果由直属主管在班前会简要说明调研目的并邀请填写，您的参与意愿如何（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些做法有助于提升问卷回收率
提前说明匿名保密原则
控制题目数量、缩短填写时间
明确告知调研结果将用于改善管理
提供小额福利或抽奖激励
主管现场支持答疑
设置填写截止提醒
用更简洁易懂的语言表述题目
您更愿意接受哪种问卷填写形式
手机扫码在线填写
企业微信内置链接填写
纸质问卷现场填写
班前会集中组织填写
自主选择时间线上填写
如果门店采用更合理的问卷发放与提醒方式，您向同事推荐配合完成调研的可能性有多大？（0-10分）
您认为调研通知由谁发出最能提升您的重视程度
门店店长
直属主管
人力资源部门
工会/员工代表
第三方调研机构
您希望在参与调研后获得哪些反馈
调研结果摘要
后续改进措施说明
个人建议是否被采纳的反馈
不需要额外反馈
其他
您是否支持在问卷发放后进行1-2次温和提醒，以提高回收率
您对“问卷内容与自身工作相关度”影响填写意愿的程度打几分（1分影响很小，5分影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果设置小额激励，您认为哪种方式最能提升参与积极性
即时现金红包
门店购物券/员工福利
累计积分兑换礼品
评优评先加分
不需要激励也会配合
结合您的实际工作体验，您对优化员工敬业度调研的问卷发放方式、提升参与率还有哪些具体建议？