您所在的会展企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您在会展行业的从业年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别
项目执行类
销售招商类
运营管理类
市场推广类
行政人事类
其他
您所在企业以往开展员工敬业度调研时，主要采用哪些问卷发放渠道
企业内部邮件
企业微信/钉钉等办公平台
纸质问卷现场发放
第三方调研平台链接
部门负责人统一转发
其他
您认为当前问卷发放渠道中，员工触达效率最高的是
企业内部邮件
企业微信/钉钉等办公平台
纸质问卷现场发放
第三方调研平台链接
部门负责人统一转发
其他
请您对所在企业以往问卷发放流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业以往敬业度调研的问卷回收率大致处于什么区间
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%-90%
90%以上
您认为导致员工未填写问卷的主要原因有哪些
工作繁忙无空余时间
问卷题目过多耗时久
担心个人信息泄露
认为调研无实际作用
未及时收到问卷通知
问卷填写入口操作复杂
其他
您认为问卷发放前的提前预告对提升回收率的作用如何
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您认为以下哪些问卷发放时机更有利于提升员工参与度
工作日上午刚上班时
工作日午休时段
工作日下班前1小时
项目筹备间隙
展会结束后的休整期
周五下午
请您对“部门负责人动员提醒”这一方式对回收率的提升效果进行评分（1分完全没效果，5分效果非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷长度控制在多长时间内完成，更有利于保障回收率
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您认为以下哪些激励措施能够有效提升问卷回收率
小额现金红包
公司周边礼品
额外调休时长
调研结果公开反馈
抽奖活动
无需额外激励
其他
您是否支持在问卷发放后设置1-2次温和的填写提醒
非常支持，能避免遗漏
比较支持，提醒适度即可
无所谓
不太支持，容易造成打扰
非常反对，会引起反感
请您对“问卷采用匿名填写承诺”对员工填写意愿的提升作用进行评分（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷发放通知中，明确哪些信息更能提升员工的填写意愿
调研的目的与价值
问卷填写预计耗时
匿名保密承诺
调研结果的应用方向
激励措施说明
填写截止时间
其他
您认为针对外勤或驻场的会展员工，哪种问卷发放方式更为有效
移动端即时推送
项目组现场统一组织填写
提前预留填写时段
事后单独补发
其他
请您对所在企业以往问卷发放后的跟进反馈工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在问卷发放过程中，哪些环节最容易出现问题
通知触达不全面
链接失效或入口难找
员工填写中途退出
重复发放造成打扰
回收数据不完整
其他
您是否认为针对不同岗位员工采用差异化的问卷发放策略，能够有效提升整体回收率
结合您的会展行业工作经验，您对优化敬业度调研的问卷发放流程、提升回收率还有哪些具体建议？