您所在的志愿服务组织类型是
社区志愿服务组织
高校志愿服务团队
企业志愿服务部门
公益机构/NGO
政府下属志愿服务单位
其他
您在志愿服务团队中主要负责的工作板块是
团队管理/负责人
人力资源/志愿者管理
项目运营
培训发展
数据/行政支持
一线志愿服务
您所在组织开展人才盘点的频率大致为
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2-3年1次
从未系统开展过
您所在组织开展人才盘点时，核心关注的维度包括哪些
志愿者服务时长与参与频次
专业技能与岗位匹配度
过往服务评价与口碑
领导力与培养潜力
团队协作与沟通能力
长期留存意愿
其他
您所在组织开展人才盘点时，主要使用的工具是
纸质表单统计
Excel等办公软件
问卷星等在线调研工具
专业人力资源管理系统
内部自研管理平台
未使用特定工具，靠人工梳理
请您评价当前组织开展人才盘点工作的整体效率（1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织开展人才盘点过程中存在的主要痛点有哪些
数据收集耗时耗力
数据分散难以整合分析
评估标准不统一
盘点结果难以落地应用
缺乏动态更新的人才档案
志愿者参与配合度低
其他
您是否使用过问卷星开展过志愿者信息收集或相关调研工作
如果使用问卷星开展相关工作，您认为其适用于人才盘点的哪些环节
志愿者基础信息采集
能力素质自评/互评
服务满意度与表现调研
培养需求与意愿调查
盘点数据自动统计分析
人才标签分类管理
其他
您认为使用在线问卷工具开展人才盘点，相比传统方式的便捷程度如何（1分表示非常不便捷，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线工具支撑志愿服务人才盘点时，最需要具备哪些功能
多维度数据交叉分析
自定义人才评估模型
自动生成人才画像报告
与志愿者管理系统数据打通
长期数据趋势追踪
移动端便捷填写支持
数据安全与隐私保护
其他
您认为未来志愿服务领域，数字化工具在人才盘点中的应用普及程度会如何变化
快速普及，成为主流方式
稳步增长，逐步替代传统方式
保持现状，仅作为辅助工具
增长缓慢，应用场景有限
难以判断
以下哪些因素会影响您所在组织使用数字化工具开展人才盘点的意愿
工具使用成本
操作难易程度
数据安全保障能力
功能匹配度
团队数字化操作能力
上级单位的要求与支持
同行的应用示范效应
其他
您所在组织是否有计划在未来1年内优化人才盘点的工具与流程
已有明确计划并即将落地
有初步规划但尚未推进
正在评估相关方案
暂时没有相关计划
完全没有考虑过
您认为科学的人才盘点对提升志愿服务团队整体效能的作用有多大（1分表示几乎没有作用，10分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前志愿服务人才盘点的结果主要应用在哪些方面
骨干志愿者选拔与培养
岗位匹配与人员调度
优秀志愿者激励与表彰
团队结构优化调整
培训体系设计
志愿服务项目优化
其他
您认为当前志愿服务领域，人才盘点工作最欠缺的支撑是
科学的评估标准体系
高效的数字化工具
专业的操作人员
管理层的重视与投入
完善的制度保障
其他
对于问卷星这类在线调研工具更好地服务于志愿服务人才盘点工作，您还有哪些具体的建议或期待？