您所在高校的类型是
双一流建设高校
普通本科院校
高职高专院校
民办院校
其他
您所在的岗位类别是
校院两级人事/师资管理岗
院系教学科研管理岗
人才工作办公室专员
信息化建设岗
其他相关岗位
您所在高校开展人才盘点工作的频率是
每学期1次
每年1次
每2-3年1次
不定期开展
尚未系统开展
您所在高校开展人才盘点的核心目标包含哪些
师资队伍结构优化
高层次人才引育规划
青年人才成长跟踪
岗位聘任与绩效考核支撑
学科建设资源匹配
您在人才盘点数据收集中常用的工具包含哪些
腾讯问卷
纸质表单
内部OA系统模块
其他第三方在线调研工具
Excel等表格工具
您认为当前使用的调研工具在人才盘点数据收集环节的便捷性如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人才盘点数据收集环节最核心的痛点是
样本覆盖不全
填写回收率低
数据格式不统一
多维度数据难以打通
敏感信息存在安全顾虑
您是否了解腾讯问卷的交叉分析功能
非常了解，经常使用
了解部分功能，偶尔使用
听说过但未使用
完全不了解
您认为交叉分析功能对人才盘点的价值主要体现在哪些方面
多维度人才特征关联挖掘
不同院系人才数据对标
人才政策实施效果评估
人才发展趋势预判
盘点报告可视化呈现
您认为人才盘点中数据交叉分析的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在人才盘点分析中最关注哪些维度的交叉关联
年龄/学历/职称结构交叉
科研产出与人才成长路径交叉
引育政策与人才留存率交叉
学科平台与人才效能交叉
培训投入与能力提升交叉
您所在高校当前人才盘点数据的分析方式主要是
人工手动统计分析
单一维度基础统计
多维度交叉分析
结合BI工具深度建模分析
您对当前人才盘点数据洞察结果支撑决策的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的在线调研工具在人才盘点场景中需要具备哪些核心能力
灵活的问卷逻辑设置
大样本数据稳定承载
多维度交叉分析功能
数据安全与权限管控
可视化报告一键生成
您是否愿意尝试使用具备专业交叉分析能力的在线工具提升人才盘点效率
如果向同类高校人事人才工作同行推荐使用高效的在线调研工具开展人才盘点，您的推荐意愿是多少？（0-10分）
您对高校人才盘点工作数字化升级、数据洞察能力提升有哪些具体建议？