您的年龄段是？
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您在播客团队中担任的岗位类型是？
内容策划/主播
后期制作
运营推广
商务合作
管理岗
其他
您目前是否已经从播客相关岗位离职？
是，已离职
暂时没有，但有离职打算
没有，暂无离职计划
如果您有离职想法或已经离职，主要原因包含以下哪些？
薪资待遇不符合预期
职业发展空间有限
工作内容与个人兴趣不匹配
团队氛围不佳
工作强度过大/作息不规律
行业发展前景不明朗
个人家庭/生活规划调整
其他
请您对之前任职的播客团队整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得播客机构在保留核心人才方面，最需要加强哪些方面的工作？
优化薪酬福利体系
搭建清晰的晋升通道
提供更多技能培训机会
改善团队沟通氛围
合理调整工作强度
给予内容创作更大自由度
其他
您离职后是否还会选择从事播客相关行业？
会，依然看好行业发展
不确定，看后续机会
不会，打算转向其他行业
如果您不打算继续留在播客行业，更倾向于转向哪些领域？
短视频/直播行业
传统媒体行业
品牌公关/营销行业
互联网其他岗位
自主创业
其他
您认为当前播客行业对新人的友好程度如何？（1分非常不友好，5分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职播客相关岗位时，最看重的因素是？
薪资水平
内容创作自由度
团队IP影响力
成长空间
工作地点/通勤距离
其他
您觉得以下哪些因素会吸引播客从业者长期留在行业内？
稳定且有竞争力的收入
成熟的作品变现路径
良好的行业创作生态
更多跨界合作机会
受众认可度提升
完善的从业者保障机制
其他
您向身边朋友推荐从事播客行业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您是否使用过问卷模板免费资源来开展相关调研工作？
经常使用
偶尔使用
从未使用过，但有兴趣了解
从未使用，也没有相关需求
您认为一份好用的播客离职调研问卷模板，需要包含以下哪些核心模块？
从业者基本信息模块
离职原因深挖模块
行业满意度评价模块
未来职业规划模块
人才保留建议模块
其他
结合您自身的从业经历，您对播客行业人才留存还有哪些其他建议？
如果您需要获取问卷模板免费相关资源，可留下您的联系方式，我们会后续为您推送适配的调研参考素材。