您所在的医院级别是
三级甲等
三级乙等
二级甲等
二级乙等
基层医疗机构
您在医院的工作岗位类别是
临床医生
护理人员
医技人员
行政管理人员
后勤保障人员
您在当前医院的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过医院组织的各类调研问卷填写工作
从未参与
偶尔参与（每年1-2次）
有时参与（每年3-5次）
经常参与（每年5次以上）
您认为医院开展组织氛围调研的主要目的有哪些
了解员工工作满意度
发现管理现存问题
优化内部工作流程
提升团队凝聚力
其他
您在填写医院内部调研问卷时，通常的认真程度是
非常认真，逐题仔细思考后作答
比较认真，大部分题目会认真思考
一般，快速浏览后凭第一感觉作答
比较敷衍，随便选择选项尽快完成
您认为可能影响调研问卷填写质量的因素有哪些
问卷题目过多过长
题目表述模糊难以理解
担心回答内容泄露影响自身利益
对调研目的不信任
填写时间不充裕
您是否听说过问卷代填这类影响调研数据真实性的行为
完全没听说过
听说过但身边未出现过
身边偶尔出现过这类情况
这类情况在身边比较常见
您认为问卷代填行为对医院调研数据结果的影响程度是
完全没有影响
影响较小
有一定影响
影响很大，会导致结果完全失真
您认为出现问卷代填行为的主要原因可能有哪些
员工填写意愿低，不想花费时间
调研组织方强制要求完成率
问卷内容与员工实际工作关联度低
缺乏对填写过程的有效监督
填写后没有反馈，员工觉得无意义
您所在的医院目前是否有针对调研数据质量的核查机制
有完善的核查机制，执行严格
有相关机制，但执行不到位
仅有简单要求，没有具体核查措施
完全没有相关机制
请您对当前所在医院的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的医院组织氛围对提升调研问卷填写真实性的作用是
您认为医院组织氛围中哪些维度会影响员工填写问卷的真实意愿
上下级沟通顺畅度
团队信任程度
管理公平性
员工诉求反馈渠道通畅度
医院对员工意见的重视程度
如果您发现身边存在问卷代填的情况，您的态度是
非常反感，会主动向相关部门反映
比较反感，但不会主动反映
无所谓，和自己无关
可以理解，毕竟大家工作都很忙
您认为以下哪些措施可以有效防范问卷代填这类数据质量问题
优化问卷设计，控制题量和题目表述
明确调研目的，做好填写前的说明工作
建立匿名填写机制，消除员工顾虑
完善数据核查规则，识别异常填写结果
调研后及时向员工反馈结果和改进措施
您认为在调研前向员工充分说明数据用途和保密原则，对减少不真实填写的效果如何
您所在医院过往开展调研后，是否会向员工公开调研结果及后续改进方案
每次都会公开
大部分时候会公开
偶尔会公开
从来没有公开过
请您对当前医院调研工作的整体规范性进行评分（1分非常不规范，5分非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为将调研数据质量纳入科室管理考核指标，是否有助于减少问卷代填等违规行为
您认为医院在开展组织氛围调研时，还存在哪些需要改进的地方
调研频率设置不合理
问卷内容设计脱离实际
填写过程占用过多工作时间
结果应用不透明
缺乏对员工真实意见的尊重
您是否愿意在后续相关调研中继续提供真实、客观的反馈
非常愿意
比较愿意
视调研内容和组织情况而定
不愿意
对于防范问卷代填风险、提升医院组织氛围调研数据质量，您还有哪些其他的建议？