您所在跨境电商企业的员工规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在公司的岗位类别
运营/销售岗
供应链/物流岗
技术/产品岗
人力资源/行政岗
管理层
其他职能岗
过去一年中，您参与公司内部调研问卷的频率大约是
从未参与
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您通常通过哪些渠道收到公司的调研问卷？
企业微信/钉钉等内部办公软件
工作邮箱
部门会议现场通知
内部社群/工作群
纸质问卷
第三方调研平台链接
收到问卷邀请后，您通常会在多长时间内完成填写？
收到后立即填写
当天内完成
2-3天内完成
一周内完成
经常忘记或拖延至截止后
哪些因素会影响您是否愿意填写一份内部调研问卷？
问卷题目数量过多、耗时太长
题目表述模糊、难以理解
认为调研结果不会被实际采纳
担心个人回答被识别
与自身工作关联度低
没有任何激励措施
填写时间与工作任务冲突
您认为问卷长度控制在多长时间内完成，最能保证您的认真作答？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
请对以下影响问卷回收率的因素进行重要性评分：问卷主题与员工的相关程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下影响问卷回收率的因素进行重要性评分：发放前的预告与说明（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下影响问卷回收率的因素进行重要性评分：填写过程的流畅度与界面友好度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下影响问卷回收率的因素进行重要性评分：适当的填写激励（如积分、抽奖、小礼品）（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下影响问卷回收率的因素进行重要性评分：管理层的重视与号召（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因问卷链接失效、加载缓慢等技术问题而放弃填写的情况？
如果公司在问卷发放前通过部门负责人进行简短动员，您的填写意愿会如何变化？
您认为哪些激励方式最能提升您的填写积极性？
现金红包/抽奖
带薪休假/调休券
公司周边/实物礼品
调研结果公开反馈与改进公示
绩效考核加分
不需要额外激励，愿意配合公司调研
您更倾向于在哪个时间段收到问卷邀请？
工作日上班刚开始时
工作日午休时段
工作日下班前1小时
周末或非工作时间
任意时间都可以
您认为发送几次问卷提醒（不含首次发放）最有助于提升回收率且不引起反感？
如果问卷明确说明“匿名填写且数据仅用于整体分析”，您的作答诚实度会如何变化？
您认为问卷发放过程中最容易引起员工反感的做法有哪些？
强制要求填写并与考核挂钩
频繁群发提醒造成打扰
问卷内容重复、缺乏针对性
承诺匿名但实际可追踪
调研结束后从不反馈结果
在休息时间推送问卷
您是否愿意参与后续关于问卷发放优化策略的简短访谈？
综合来看，您对公司目前内部调研工作（包括问卷发放、回收、反馈全流程）的满意度打分会是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）
结合您的实际体验，您对提升跨境电商企业内部问卷回收率还有哪些具体建议？