您目前所在的岗位是
门店咖啡师
值班主管
门店店长
区域运营岗
后勤支持岗
您在本品牌的工作时长为
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的薪资水平匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前门店的福利保障包含以下哪些内容
五险一金
员工饮品/餐食折扣
带薪年假
节日福利
定期体检
其他
您对门店提供的咖啡制作技能、服务流程等岗位培训是否满意
您认为在当前岗位获得晋升发展的机会如何
机会很多
有一定机会
机会较少
几乎没有机会
不清楚
请对您与门店同事之间的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中您遇到的主要压力来源有哪些
高峰时段客流过大
业绩考核压力
同事配合不畅
顾客投诉处理
薪资与付出不匹配
其他
您认为门店的工作设备（咖啡机、制冰机、收银系统等）维护情况如何
维护及时，使用顺畅
偶有故障，不影响日常使用
故障频发，影响工作效率
设备老旧，急需更新
请对门店日常工作环境的整洁度与舒适度进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司对员工满意度相关问题的反馈渠道
非常清楚，且使用过
知道渠道，但从未使用
不太清楚
完全不知道有相关渠道
您认为以下哪些措施能有效提升您的工作体验
提高薪资待遇
优化排班制度
增加培训学习机会
完善晋升通道
改善团队氛围
更新工作设备
其他
您向身边朋友推荐来本品牌咖啡门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前门店的绩效考核规则是否公平透明
非常公平透明
比较公平
一般
存在不公平情况
完全不透明
您在工作中提出的合理建议是否能得到及时回应与处理
每次都能
大部分时候能
偶尔能
几乎不能
从未得到回应
请对您工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升团队管理与工作体验，您还有其他具体的建议或想法吗？