您所在的岗位类别属于
技术研发类
产品运营类
销售客服类
职能支持类
生产运维类
您在本公司的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作整体满意度的评分是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最影响效率的因素有哪些
办公设备配置不足
跨部门协作流程不畅
工作任务分配不合理
培训支持不到位
绩效考核机制不清晰
其他
您希望公司在员工支持方面优先优化哪些方向
硬件设备升级
弹性工作制度
技能培训体系
薪酬福利调整
晋升通道完善
团队文化建设
您对直属管理者的管理方式认可度评分是（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的员工调查结果是否真正落地到了管理改进中
完全没有落地
很少落地
部分落地
大部分落地
完全落地
您更愿意通过哪些渠道反馈工作中的真实想法
定期匿名问卷
部门座谈会
线上意见反馈平台
直接与上级沟通
员工代表转达
您对当前薪酬福利与工作付出匹配度的评分是（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的加班时长约为
基本不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您认为影响员工留存的核心因素有哪些
薪资水平
职业发展空间
工作氛围
工作生活平衡
企业认同感
其他
您对公司提供的职业发展培训机会满意度评分是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司本年度的战略目标与部门工作重点
完全不了解
了解很少
部分了解
比较了解
非常了解
您认为跨部门协作中最常出现的问题是
职责边界不清晰
信息传递不及时
目标不一致
资源调配困难
沟通效率低下
您对当前团队工作氛围的评分是（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司开展员工需求调研的合理频率是
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有重大调整时开展即可
您向身边朋友推荐本公司作为就业选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
结合您的实际工作体验，您对公司管理优化还有哪些具体建议？