您所在SaaS企业的人员规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您所在的部门类别
产品研发
市场销售
客户成功/服务
职能支持（人力/财务/行政）
运营
您对当前公司整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的上下级沟通渠道是否畅通
非常畅通，反馈能得到及时回应
比较畅通，多数问题可解决
一般，偶尔存在沟通障碍
不太畅通，反馈常石沉大海
完全不畅通，层级壁垒明显
您觉得公司在哪些方面的氛围让您感受较好
开放平等的沟通文化
清晰透明的晋升路径
团队协作顺畅高效
鼓励创新试错
工作与生活平衡较好
领导给予充分信任授权
您认为当前组织氛围中最需要改善的方面是
跨部门协作效率
决策透明度
员工意见采纳机制
绩效考核公平性
培训与成长支持
薪酬福利竞争力
您所在公司是否定期开展员工满意度或组织氛围调研
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
从未开展过
如果公司开展内部调研，您更倾向于通过哪些形式参与
在线问卷填写
一对一深度访谈
焦点小组座谈
匿名意见箱
内部社群反馈
您是否使用过金数据这类在线表单工具参与过内部调研或数据收集工作
您认为使用专业在线调研工具（如金数据）开展组织氛围调研，对提升反馈收集效率的帮助程度（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一款优秀的组织氛围调研工具应具备哪些核心功能
问卷模板丰富，可快速适配行业场景
数据统计分析可视化
匿名机制完善，保护员工隐私
逻辑跳转灵活，题目适配性强
支持多端填写，操作便捷
可与内部办公系统打通
您觉得组织氛围调研的结果对公司管理优化的实际作用如何
作用很大，能看到明显的改进动作
有一定作用，但改进不够持续
作用一般，多为形式主义
几乎没有作用，调研后无任何反馈
您对公司当前跨部门协作顺畅度的评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的战略目标与发展方向
非常清楚，且与个人工作目标紧密结合
比较清楚，但关联度不高
了解一些，比较模糊
完全不了解
哪些因素会影响您对组织的归属感
企业文化与价值观认同
直接领导的管理风格
团队成员关系
职业发展空间
薪酬回报
公司发展前景
您对公司当前员工关怀举措的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工提出的合理化建议的重视程度如何
非常重视，多数建议会被采纳落地
比较重视，优质建议会得到反馈
一般，很少有实质性回应
不重视，建议基本不被关注
如果请您为公司组织氛围优化提一条最核心的建议，您会写什么？
您向身边朋友推荐来您所在公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
结合SaaS行业快节奏、强协作的特点，您认为组织氛围对企业核心竞争力的影响程度
决定性影响，是吸引和留住人才的关键
较大影响，直接影响团队执行力
影响一般，产品和技术更重要
影响较小
您认为SaaS企业相比传统行业，在组织氛围建设上更应突出哪些特点
快速响应的敏捷文化
以客户为中心的服务意识
鼓励创新的容错机制
数据驱动的决策习惯
扁平化的沟通模式
持续学习的成长氛围
您认为标准化的组织氛围调研模板对提升SaaS企业内部管理效率的价值评分（1分毫无价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对SaaS行业组织氛围建设或内部调研工具有哪些其他想法或期待？