您目前在摄影团队中的岗位是？
摄影助理
专职摄影师
修图师/后期
摄影主管/店长
客服/选片顾问
其他
您在本摄影机构的工作年限是？
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前岗位的薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前薪酬体系中最需要优化的部分是？
底薪标准偏低
提成计算规则不透明
加班/外拍补贴不足
绩效奖励门槛过高
节日福利单薄
暂无明显问题
您对日常工作中摄影器材、道具、影棚环境等硬件配置的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月的外拍/出差频次大概是？
几乎没有
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上
您对工作排班、外拍任务分配的公平合理性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，您遇到的主要压力来源有哪些？
旺季拍摄任务过重
客户需求反复沟通成本高
修图交付周期紧张
团队协作衔接不畅
职业晋升通道不清晰
其他
您对团队内部沟通氛围、同事协作顺畅度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构是否定期为您提供摄影技术、后期修图、客户沟通等相关培训？
每月都有系统培训
每季度有1-2次培训
半年以上才有一次培训
几乎没有相关培训
您对当前岗位能获得的技能成长、职业发展空间满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望机构补充哪类成长支持？
资深摄影师带教指导
商业摄影/人像摄影进阶课程
后期修图软件高阶培训
客户沟通与服务技巧培训
外出采风/行业交流机会
其他
您向身边同行或朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）
您是否有在未来6个月内离职的考虑？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，看后续发展情况
有犹豫，正在观望其他机会
已经有明确离职计划
以下哪些因素会直接影响您长期留任的意愿？
薪酬待遇提升
更合理的工作排班
更完善的器材与创作支持
清晰的晋升路径
更融洽的团队氛围
更多创作自主权
其他
您对机构在拍摄创作上给予员工的自主发挥空间满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的作品审核、客户反馈机制是否合理？
非常合理，能帮助快速提升
比较合理，偶尔有不合理要求
不太合理，审核标准反复变动
完全不合理，严重影响创作效率
您对机构提供的员工福利（社保、带薪年假、餐补/交通补、员工拍摄福利等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在管理流程上最需要改进的环节是？
订单对接与需求传递
拍摄档期协调
后期交付排期
客诉处理机制
员工意见反馈渠道
绩效考核标准
其他
结合您的实际工作体验，您对提升团队整体员工满意度、优化工作环境还有哪些具体建议？