您对当前门店整体运营效率的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常门店管理中投入精力最多的工作模块
招生获客
教学服务跟进
团队人员管理
业绩目标达成
门店合规运营
客诉问题处理
您所在门店当前主要的获客渠道
线下地推
老学员转介绍
线上平台投放
校企合作渠道
社群运营转化
周边异业合作
您对总部提供的招生支持政策的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前门店教学服务交付质量是否能满足学员预期
完全不能满足
较少能满足
基本满足
较好满足
完全满足
您在教学服务管理中遇到的主要痛点
师资稳定性不足
课程内容更新不及时
学员学习效果难追踪
课后服务流程不规范
学员满意度低
退费纠纷较多
您对总部提供的教学教研支持的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在团队管理中面临的主要挑战
人员招聘难
员工流失率高
新人培养周期长
员工积极性不足
绩效考核难落地
团队凝聚力弱
您对总部提供的人员培训与人才发展支持的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在门店近半年业绩目标的完成情况
完成率低于60%
完成率60%-80%
完成率80%-100%
完成率100%-120%
完成率120%以上
影响门店业绩达成的核心因素
市场竞争加剧
获客成本过高
产品定价不合理
销售转化能力弱
品牌影响力不足
政策环境变化
您对总部业绩考核与激励机制的合理性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前门店运营的合规风险程度
风险极高
风险较高
风险一般
风险较低
几乎无风险
您在门店合规运营中重点关注的事项
收费合规
广告宣传合规
教学资质合规
消防安全合规
员工用工合规
数据信息安全
您对总部提供的合规运营指导与支持的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他同行推荐担任本品牌门店店长的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前职业教育门店店长最需要提升的核心能力是
市场获客能力
团队管理能力
教学服务管控能力
数据化运营能力
风险应对能力
资源协调能力
您希望总部未来为门店店长提供哪些方面的支持
更精准的流量扶持
更完善的培训体系
更灵活的政策授权
更合理的激励机制
更及时的问题响应
更丰富的产品供给
结合您的实际管理经验，您对优化职业教育门店店长工作体验、提升门店运营效能有哪些具体建议？