您担任潮玩门店店长的累计时长是？
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5年及以上
您所在门店的面积规模属于以下哪个区间？
50㎡及以下
51-100㎡
101-200㎡
200㎡以上
请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中投入精力最多的模块有哪些？
门店销售业绩达成
潮玩商品陈列与库存管理
新员工带教与团队管理
客诉处理与会员运营
品牌活动落地执行
门店成本管控
您认为当前门店的潮玩商品上新节奏是否匹配周边客群需求？
请对公司当前给到店长的培训支持体系完善度进行评分（1分极不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在门店运营过程中遇到的主要痛点包含以下哪些？
热门款缺货、滞销款积压
人员流动性大、招聘难度高
到店客流不稳定、获客成本高
线上线下活动协同效率低
考核指标压力过大
门店硬件设施老化
您平均每月参与公司组织的店长专项交流/培训的频次是？
您向其他同行推荐担任本品牌潮玩门店店长的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
请对您当前的薪酬绩效方案的激励合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些支持政策能有效提升门店运营效率？
更灵活的区域调货权限
更精准的本地化选品建议
更完善的员工招聘补贴
更丰富的门店营销物料支持
更清晰的晋升发展通道
更智能的数字化管理工具
您所在门店近半年的月度销售目标完成率大致处于哪个区间？
70%及以下
71%-90%
91%-110%
110%以上
请对您与区域管理团队的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常维护核心会员的主要方式有哪些？
新品到店定向通知
专属社群互动运营
到店专属福利赠送
会员专属活动邀约
日常售后跟进维护
您认为当前门店的数字化管理系统（含库存、收银、会员系统）对日常工作的帮助程度如何？
帮助很大
有一定帮助
一般
帮助较小
几乎没有帮助
请对您个人目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优秀的潮玩门店店长最需要具备的核心能力有哪些？
潮玩品类审美与选品敏感度
团队激励与人员管理能力
销售目标拆解与达成能力
客群洞察与用户运营能力
突发问题应急处理能力
活动策划与落地执行能力
结合您的实际管理经验，您对优化潮玩门店店长支持体系、提升门店经营表现还有哪些具体建议？