您所在单位的性质是
人力资源服务/灵活用工平台
企业用工部门（甲方）
市场调研/咨询机构
高校/科研院所
其他
您开展灵活用工相关调研时，主要设置的配额维度包括哪些
灵活用工岗位类型
从业者年龄/性别
从业时长
所在城市/区域
用工模式（兼职/众包/劳务派遣等）
其他
请您评价问卷星自带的配额控制功能对灵活用工调研样本结构的适配程度（1分=非常不适配，5分=非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用配额控制功能时遇到过哪些常见问题
配额满员后仍有漏入样本
跨配额组样本归类错误
实时配额统计存在延迟
无法支持复杂交叉配额规则
配额调整操作不灵活
未遇到明显问题
根据您的经验，灵活用工调研项目中，无效答卷占总回收量的比例通常为
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%以上
您遇到的无效答卷主要有哪些类型
答题时间过短的秒答卷
所有题目选择同一选项的规律作答
前后逻辑矛盾的答卷
不符合配额要求的错配样本
恶意灌水/广告内容
重复提交的答卷
其他
您通常采用哪些方式识别无效答卷
设置答题时长阈值筛选
设置陷阱题/测谎题
人工逐份核查
基于问卷星系统的无效答卷识别功能
交叉逻辑校验
IP/设备去重
其他
您对问卷星系统自带的无效答卷自动识别功能的满意度如何
请您评价当前无效答卷识别方式的准确率（1分=准确率极低，5分=准确率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于筛选出的疑似无效答卷，您通常的处理方式是
直接全部剔除
二次人工复核后再决定是否剔除
联系受访者确认后补答
保留部分可用数据
其他
无效答卷的产生会对您的调研项目造成哪些影响
增加样本补招成本
拖慢项目交付周期
降低调研数据准确性
干扰配额完成进度
增加数据清洗工作量
影响较小
其他
为减少无效答卷，您在问卷设计阶段会采取哪些措施
优化题目表述，避免歧义
控制问卷长度，降低答题疲劳
设置清晰的筛选题
标注答题注意事项
合理设置必答/选答题
其他
在问卷发放阶段，您会通过哪些手段降低无效答卷出现概率
选择精准的样本渠道
设置答题权限（如仅限目标人群填写）
限制同一IP/设备提交次数
设置合理的答题时间区间
发放前进行小范围预测试
其他
您是否会针对不同灵活用工群体（如蓝领骑手、线上众包、兼职白领等）设置差异化的无效答卷判定标准
会，不同群体答题习惯差异大
部分项目会
不会，采用统一标准
暂未考虑过该问题
请您评价配额控制与无效答卷处理两个环节的协同效率（1分=完全脱节，5分=高度协同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当某一配额组因剔除无效答卷导致样本量不足时，您通常的应对方式是
针对该配额组定向补样
调整配额比例重新分配
适当放宽该组的样本准入标准
接受样本量缺口
其他
您向同行推荐使用问卷星开展灵活用工类调研并进行无效答卷管控的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您认为当前问卷星在配额控制与答卷质量管控方面最需要优化的功能是
更灵活的交叉配额设置
更精准的无效答卷智能识别模型
配额与质量管控的联动提醒
更便捷的答卷标记与批量处理
更丰富的答题行为数据看板
其他
您在灵活用工调研的配额控制或无效答卷处理方面，有哪些值得分享的实操经验或痛点？