您所在的企业/机构是否使用过问卷网开展灵活用工相关调研？
经常使用
偶尔使用
从未使用，但了解该平台
从未使用，也不了解
您在开展灵活用工调研时，是否设置过样本配额控制规则？
您通常会针对哪些维度设置配额控制？（可多选）
灵活用工类型（如兼职/零工/外包等）
受访者年龄/性别
所在行业
岗位层级
工作地域
其他
您认为配额控制对提升灵活用工调研数据代表性的作用如何？（1分=作用极小，5分=作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过往灵活用工调研中，您遇到无效答卷的频率大概是？
几乎没有（占比 <5%）
较少（占比5%-15%）
较多（占比15%-30%）
非常多（占比> 30%）
您遇到的无效答卷通常有哪些典型特征？（可多选）
答题时间过短（如低于平均时长1/3）
所有题目选择同一选项
前后逻辑矛盾
答案明显随意填写
不符合配额要求的样本
恶意重复提交
其他
您是否使用过问卷网自带的无效答卷自动识别功能？
经常使用，效果很好
使用过，但效果一般
听说过但没使用过
完全不知道有该功能
您处理无效答卷的常用方式有哪些？（可多选）
系统自动筛选剔除
人工逐份审核
设置答题陷阱题提前拦截
通过配额规则排除不符合样本
提交后二次校验清理
其他
您对当前使用的无效答卷处理方式的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为配额控制与无效答卷处理之间的关联程度如何？
高度相关，好的配额规则能大幅减少无效答卷
有一定关联，但作用有限
关联度很低，两者是独立环节
完全没有关联
在灵活用工调研中，哪些因素最容易导致无效答卷产生？（可多选）
受访者为获取奖励随意填写
问卷题目表述不清
配额设置不合理导致样本错配
答题入口没有精准定向
缺乏答题过程中的实时校验
其他
您是否会在调研正式投放前进行小范围测试，提前排查可能产生无效答卷的漏洞？
您认为答题时长限制对减少无效答卷的效果如何？（1分=完全没效果，5分=效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于灵活用工这类受访者流动性较强的调研，您是否会设置IP/设备重复提交限制？
会，严格限制同一IP/设备只能提交1次
会，但会根据实际情况适当放宽
不会，担心漏收有效样本
没考虑过这个设置
您认为问卷网在配额控制功能上还有哪些可优化的地方？（可多选）
配额实时监控提醒更及时
配额维度设置更灵活
超配额样本自动分流功能
跨项目配额统筹能力
配额与无效答卷识别联动
其他
您认为问卷网在无效答卷识别功能上还有哪些可优化的地方？（可多选）
AI识别准确率提升
自定义无效规则更便捷
异常答题行为实时预警
无效答卷原因自动标记
人工审核辅助工具优化
其他
您所在的团队是否有专门负责问卷数据质量（含无效答卷清理）的人员？
有专职人员
有兼职负责的人员
没有固定人员，项目结束后临时处理
完全没人负责这块
您认为无效答卷占比控制在多少范围内是可接受的？（1分=5%以内，2分=5%-10%，3分=10%-20%，4分=20%-30%，5分=30%以上也可接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因配额控制不当导致有效样本被误判为无效答卷的情况？
如果您有过灵活用工调研中处理无效答卷或优化配额控制的相关经验，欢迎简要分享：