您所在的美妆企业类型是？
国际美妆品牌
本土美妆品牌
美妆集合店/线下门店
美妆电商/直播机构
美妆代工厂/供应链企业
您在美妆行业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位属于以下哪一类？
门店导购/BA
电商运营/客服
品牌市场/营销
产品研发/供应链
职能支持（人力/财务等）
管理岗
您之前是否参与过带有问卷红包激励的调研活动？
是，参与过多次
是，参与过1-2次
否，从未参与过
如果收到美妆行业相关的调研邀请，您整体的参与意愿打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在没有任何物质激励的情况下，您完成一份15-20题员工满意度调研的可能性是？
完全不会参与
大概率不会参与
视调研主题而定
大概率会参与
一定会参与
您认为以下哪些因素最能提升您参与员工调研的积极性？
现金红包/微信红包奖励
调研主题与自身工作高度相关
调研流程简短、耗时少
调研结果会真实用于改善工作环境
有机会获得实物奖品/优惠券
来自公司/领导的号召
如果调研设置了问卷星随机红包（金额1-5元不等），您愿意参与员工满意度调研的意愿会提升多少？（1分=完全没提升，5分=提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包的金额设置在哪个区间，最能吸引您认真完成一份美妆行业员工满意度调研？
0.5-1元即可
1-3元
3-5元
5元以上
金额不重要，有红包就行
如果红包是“完成问卷后100%必得”而非“随机抽取”，您的参与意愿会如何变化？
大幅提升
略有提升
没有变化
反而降低（觉得随机更有惊喜感）
在参与带有红包激励的调研时，您是否会为了快速拿到红包而随意填写答案？
绝对不会，会认真阅读题目
偶尔会，如果题目太长
经常会，只关心能不能拿到红包
您认为问卷红包激励对提升员工满意度调研数据质量的帮助有多大？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得问卷红包激励在美妆行业员工调研中，可能存在哪些问题？
吸引非目标人群乱填，影响数据真实性
红包成本过高，性价比低
员工只关注红包，不重视调研本身的意义
金额设置不合理，反而引起不满
没有明显问题
您是否认为，合理的红包激励能让员工更愿意在调研中表达对工作的真实不满？
是，会更愿意说真话
否，和有没有红包没关系
不一定，要看调研是否真的匿名
综合来看，您对“使用问卷星问卷红包开展美妆行业员工满意度调研”这种方式的整体认可度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了红包激励，您认为还有哪些方式可以有效提升美妆行业员工调研的参与度？
缩短问卷长度，控制在5分钟内完成
调研后向员工公开反馈改进结果
设置调研参与的积分兑换机制
由部门负责人亲自动员参与
提供免费的美妆产品小样作为奖励
如果未来您所在的公司通过问卷星发放带红包的员工满意度调研，您的态度是？
非常支持，愿意第一时间参与
比较支持，有空就会填
无所谓，填不填都行
比较反感，觉得是形式主义
对于美妆行业开展员工满意度调研时的激励机制设计，您还有哪些具体的建议或想法？