您所在的食品企业岗位类别是
生产加工岗
质量管控岗
仓储物流岗
销售服务岗
职能管理岗
其他
您在当前食品企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作整体的满意程度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最能激发您投入度的因素有哪些
合理的薪酬福利
清晰的晋升通道
融洽的团队氛围
完善的技能培训
工作内容的价值感
领导的认可与支持
您对所在团队协作氛围的评价是？（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得目前工作中影响敬业度的主要障碍有哪些
工作负荷过大
薪酬回报与付出不匹配
职业发展空间有限
内部沟通效率低
管理制度不够人性化
缺乏工作成就感
您对公司提供的员工培训与成长支持的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的食品安全生产理念传递是否到位
非常到位，全员严格落实
比较到位，大部分环节执行良好
一般，存在部分执行疏漏
不太到位，重视程度不足
完全不到位
您对直接上级的管理方式与沟通效果的评价是？（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司后续从哪些方面提升员工敬业度
优化薪酬激励体系
完善职业发展路径
减轻不必要的工作负担
丰富员工关怀活动
畅通内部反馈渠道
强化企业文化认同
您对自身工作与企业发展目标关联度的感知程度打几分？（1分完全没感知，5分感知非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内继续留在本公司工作的意愿如何
非常强烈
比较强烈
不确定
意愿较低
完全没有留任意愿
您向亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为公司在员工价值认可方面做得较好的地方有哪些
及时的绩效奖励
公开的评优机制
日常的口头/书面肯定
项目贡献的专项激励
长期服务的荣誉回馈
暂未感受到相关认可
您对公司当前员工福利体系的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作相关建议是否能得到及时反馈与处理
总是可以
大部分时候可以
偶尔可以
很少可以
从来没有反馈
关于提升食品行业员工敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？