您所在的岗位类别是
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤人员
其他岗位
您在本院的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解医院的发展愿景与年度工作目标
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为自己的工作价值与医院发展目标的匹配程度如何
高度匹配
比较匹配
一般匹配
匹配度较低
完全不匹配
请评价您对所在岗位工作的投入程度（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能激发您的工作热情
合理的薪酬待遇
良好的职业发展空间
和谐的团队氛围
患者的认可与肯定
完善的培训体系
公平的晋升机制
您在工作中面临的主要压力来源有哪些
工作负荷过大
医患沟通压力
职业晋升困难
薪酬与付出不匹配
工作家庭难以平衡
其他
请评价您所在科室/部门的团队协作氛围（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到工作困难时，能否及时获得上级或同事的支持与帮助
总是可以
多数时候可以
偶尔可以
很少可以
完全不可以
您认为医院目前的晋升通道是否清晰畅通
非常清晰畅通
比较清晰畅通
一般
不太清晰畅通
完全不清晰畅通
请评价您对直接上级管理方式的认可程度（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您向亲友推荐在本院工作的可能性有多大？
您认为医院目前最需要优化的员工管理环节是
薪酬福利体系
绩效考核机制
职业发展通道
工作负荷调配
后勤保障支持
文化氛围建设
您是否有在未来1年内离开本院的想法
完全没有
偶尔有过
正在考虑
比较确定会离开
已经在准备离职
请评价您对医院文化的认同感（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升医院员工敬业度，您还有哪些具体的意见或建议？