您所在的医院类型是
公立综合医院
公立专科医院
民营综合医院
民营专科医院
基层医疗卫生机构
您的岗位类别属于
临床医生
护理人员
医技人员
行政后勤人员
医院管理人员
您在当前医院的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本院工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否清晰了解所在科室及医院的年度发展目标
完全不了解
略有了解
基本了解
比较了解
非常了解
您认为日常工作中个人付出与获得的回报匹配度如何
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
以下哪些因素会影响您的工作投入状态
薪酬福利水平
职业发展空间
工作负荷强度
医患关系氛围
团队协作氛围
领导管理方式
硬件设施支撑
您对医院提供的职业培训与成长机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中遇到困难时，您能否及时获得同事或上级的支持
您认为医院目前在员工关怀方面做得较好的方面有哪些
定期健康体检
心理疏导支持
节假日福利保障
困难职工帮扶
弹性排班安排
文体活动组织
您对自身工作岗位价值的认可程度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能够有效提升员工的敬业度水平
优化薪酬激励机制
畅通晋升发展通道
合理降低工作负荷
改善医患沟通环境
增强团队文化认同
提升管理沟通效率
完善后勤保障支持
您对所在科室团队凝聚力的评价如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作建议或意见能否得到医院管理层的重视与反馈
日常工作中，最容易让您产生倦怠感的原因有哪些
长期加班值守
医患沟通压力大
职业晋升困难
工作内容重复单调
内部流程繁琐
同事间配合不畅
您对医院为员工提供的工作安全保障（含职业暴露防护、安保措施等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您认为在问卷设计之外，还有哪些关于提升医院员工敬业度的建议？