您目前在瑜伽门店的工作岗位是？
瑜伽教练
前台接待
会籍顾问
门店店长
后勤运维人员
您在当前瑜伽门店的工作年限是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
业绩考核指标
课时安排密集
客户沟通难度大
薪酬福利未达预期
职业发展路径不清晰
同事/上下级协作不畅
您对当前的薪酬结构（底薪+课时费/提成+福利）是否满意？
您最希望门店补充哪些员工福利？
定期专业技能培训
完善的社保公积金
员工免费练课权益
带薪年假/调休制度
节日福利/团建活动
绩效奖金激励
请对门店提供的专业培训（教学技能/销售技巧/服务规范等）实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响客户到店体验的核心因素有哪些？
教练专业水平
课程设置合理性
场馆环境整洁度
前台服务响应速度
会员维护精细化程度
设施设备完好度
请对您与门店同事的协作融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店在员工支持方面最需要改进的方向是？
优化薪酬激励机制
增加培训成长机会
合理调整工作强度
完善员工关怀体系
明确晋升发展通道
优化内部管理流程
请对您工作中获得的上级支持与指导程度进行评分（1分完全没有支持，5分支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升一线员工的工作积极性？
提高薪酬待遇
设置透明的晋升机制
给予更多自主决策空间
定期认可优秀员工表现
改善工作环境与配套设施
减少非必要的行政事务
您认为当前瑜伽门店运营中存在哪些最突出的问题？请简要说明。
对于提升一线员工工作体验、优化门店管理，您还有哪些具体的建议？