您是否有过使用问卷模板免费资源开展商业调研的经历？
您认为开展经销商离职调研的首要目的是什么？
梳理合作痛点优化渠道政策
评估经销商管理体系问题
挽留优质合作经销商
为后续经销商招募提供参考
您觉得一份实用的经销商离职调研问卷模板免费版本，应当包含哪些核心模块？
离职核心原因调研
合作期间支持满意度调研
竞品政策对比调研
后续合作意愿调研
对企业的改进建议收集
您过往接触的经销商离职调研中，最常见的离职触发因素是？
利润空间不足
厂家支持政策不到位
市场竞争压力过大
双方经营理念不合
经销商自身业务调整
请您对现有公开渠道可获取的问卷模板免费资源在经销商调研场景的适配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为经销商离职时，哪些维度的信息最容易被常规调研遗漏？
区域市场的实际竞争情况
厂家一线人员的服务配合问题
返利、补贴等政策的落地执行偏差
经销商跨品类经营的布局影响
终端消费者的反馈传导问题
您更倾向于通过哪种渠道获取适配业务场景的问卷模板免费资源？
专业调研平台官网
企业服务类社群分享
行业交流论坛资源帖
办公软件内置模板库
您认为经销商离职调研的最佳开展时机是？
经销商正式提出终止合作后1周内
合作终止流程办理完成后
经销商出现合作意愿下滑征兆时
年度渠道复盘阶段统一调研
在设计经销商离职调研题目时，您认为需要规避哪些问题？
题目带有明显引导性倾向
涉及过多商业敏感信息引发抵触
题目过于冗长占用过多时间
选项设置不贴合经销商实际场景
调研结果无后续反馈闭环
请您评分：如果有专门针对经销商离职场景的问卷模板免费下载资源，您的使用意愿有多高？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为经销商离职调研的结果，最应当同步给企业的哪个部门？
渠道管理部门
销售业务部门
政策制定部门
客户服务部门
人力资源部门（涉及一线对接人员考核时）
您觉得优质的经销商离职调研设计参考资料，应当附带哪些配套内容？
题目逻辑跳转设置说明
调研结果数据分析框架
不同规模经销商的题目适配版本
调研执行的注意事项提示
典型离职原因的应对策略参考
您过往开展经销商离职调研时，有效问卷的回收率通常在什么区间？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
您认为影响经销商离职调研问卷回收率的最主要因素是？
问卷填写时长
调研方与经销商的信任关系
问卷题目是否涉及敏感内容
是否有填写激励措施
您希望问卷模板免费资源除了基础题目外，还能提供哪些实用功能？
自动数据统计分析
多渠道分发链接生成
同行业调研数据对标
个性化题目自定义调整
调研报告自动生成
结合您的实际工作经验，您认为当前市面上的经销商离职调研相关问卷模板免费资源还有哪些可优化的地方？
如果后续我们推出更贴合渠道管理场景的问卷模板免费下载服务，您向身边同行推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
关于经销商离职调研的设计，您还有哪些其他的参考建议或实际需求？