您所在的单位类型属于
航空公司
机场集团
航空类职业院校
人力资源服务机构
其他涉航单位
您在人力资源相关领域的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否有过使用在线表单工具（如金数据等）开展人才相关调研的经验
您所在单位当前开展航空服务人才盘点的频率为
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过
您认为当前航空服务人才盘点工作最大的痛点是
数据收集效率低
人才维度覆盖不全
数据难以沉淀分析
跨部门协同成本高
盘点结果落地性差
请您对当前单位航空服务人才盘点工作的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展航空服务人才盘点时，以下哪些维度属于核心考察内容
专业服务技能
安全合规意识
应急处置能力
外语沟通水平
服务创新意识
团队协作能力
您认为使用金数据这类在线工具开展人才盘点，最突出的优势是
表单搭建灵活高效
多渠道分发触达便捷
数据自动统计分析
权限管控保障信息安全
可对接现有HR系统
请您对金数据平台支撑航空服务人才盘点场景的功能适配度打分（1-5分，1分完全不适配，5分完全适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在开展相关可行性评估时，需要重点考察平台的哪些能力
数据安全合规性
复杂题型支持度
自定义流程配置能力
数据可视化分析能力
多终端适配能力
成本投入性价比
您认为航空服务人才盘点涉及的人员信息敏感程度为
极高，涉及大量涉密隐私信息
较高，包含个人绩效等敏感信息
一般，仅包含基础从业信息
较低，无特殊敏感内容
请您对使用金数据开展航空服务人才盘点的操作便捷性预期打分（1-5分，1分非常繁琐，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用在线工具开展航空服务人才盘点可能存在哪些风险
员工信息泄露风险
数据填写真实性难以保障
年长员工操作门槛高
网络不稳定影响填写体验
系统兼容性不足导致数据丢失
若引入金数据开展航空服务人才盘点，您所在单位的接受程度预计为
非常支持，愿意率先试点
比较支持，需完善方案后推进
中立，需要进一步评估效果
比较抵触，更倾向传统盘点方式
完全不考虑
您向同行推荐使用金数据开展航空服务人才盘点的可能性有多大？（0-10分）
您认为单年度使用金数据开展航空服务人才盘点的合理投入成本区间为
1万元以内
1-5万元
5-10万元
10-20万元
20万元以上
请您对使用金数据开展航空服务人才盘点的投入产出比预期打分（1-5分，1分投入远高于产出，5分投入远低于产出）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些配套措施能提升在线工具开展人才盘点的落地效果
开展操作使用培训
制定明确的填写规范
安排专人答疑跟进
配套数据解读应用机制
建立信息安全保障制度
结合您的经验，您认为使用金数据开展航空服务人才盘点的整体可行性如何
完全可行，可直接全面推广
基本可行，需局部优化调整
可行性一般，需小范围试点验证
可行性较低，存在较多阻碍
完全不可行
您对基于金数据平台开展航空服务人才盘点还有哪些其他的建议或意见？