您的年龄区间是？
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您目前的最高学历是？
本科在读
本科毕业
硕士在读
硕士毕业
博士在读/毕业
您所在的眼科相关岗位类型是？
眼科临床医师
眼科护理人员
眼科医技人员（验光/特检等）
眼科科研人员
眼科相关企业岗位（药企/器械/视光中心等）
其他
您是否正处于毕业论文撰写阶段？
是，正处于初期准备阶段
是，正处于数据收集/实验阶段
是，正处于撰写修改阶段
否，已完成毕业论文
否，暂无毕业论文相关安排
您的毕业论文研究方向是否与眼科领域相关？
完全相关，属于眼科临床/基础/视光等方向
部分相关，涉及医学交叉领域
不相关，为其他专业方向
暂无毕业论文需求
请您评价当前工作与毕业论文任务的时间冲突程度（1分=完全无冲突，5分=冲突极其严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在毕业论文阶段，您面临的主要压力来源有哪些？
工作排班紧张，可用于论文的时间不足
论文数据收集/实验开展难度大
导师指导资源不足
单位对在职深造的支持力度有限
科研能力与论文要求存在差距
家庭/生活事务分散精力
其他
您所在单位对员工完成毕业论文提供的支持程度如何？
非常支持，有明确的弹性排班/科研假期等政策
比较支持，可灵活调整部分工作安排
一般，无明确支持但不刻意阻碍
不太支持，会因工作任务影响论文进度
完全不支持，明确反对员工因论文分散工作精力
请您评价毕业论文阶段的整体压力对您工作状态的影响程度（1分=完全无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当毕业论文与工作产生严重冲突时，您曾考虑过的应对方式有哪些？
向单位申请调整工作安排
向导师申请延期论文提交
暂时降低工作投入度优先完成论文
考虑离职以专心完成论文
寻求家人/同事的帮助分担压力
调整论文研究范围降低难度
其他
您是否曾因毕业论文相关压力产生过离职想法？
从未有过
偶尔有过，但未付诸行动
经常考虑，正在观望其他机会
已提交离职申请/已离职
若您曾因毕业论文考虑离职，最主要的驱动因素是？
工作时间完全无法兼顾论文进度
单位不支持员工完成学业
论文压力导致工作失误风险增加，想先专注完成学业
完成论文后计划转换职业赛道
其他
从未因论文考虑过离职
您认为“完成毕业论文后在眼科领域长期发展”的职业前景吸引力如何？（1分=完全没有吸引力，5分=非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效降低眼科从业者在毕业论文阶段的离职倾向？
单位提供弹性工作制/科研假期
建立导师与单位的沟通协调机制
为在职完成论文的员工提供学业补贴/奖励
优化工作排班，避免长期高强度加班
提供论文写作相关的培训与指导资源
将论文成果与岗位晋升/绩效评定挂钩
其他
您身边是否有同事因无法兼顾工作与毕业论文而离职的情况？
有，且比较常见
有，但只是个别情况
从未听说过
不清楚
您对自身平衡眼科岗位工作与毕业论文任务的能力信心如何？（1分=完全没信心，5分=非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同样需要完成毕业论文的眼科同行推荐当前工作单位的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您认为毕业论文阶段的经历对您眼科职业能力提升的帮助主要体现在哪些方面？
科研思维与文献梳理能力
临床问题分析与解决能力
数据处理与统计分析能力
学术写作与成果输出能力
时间管理与多任务处理能力
没有明显帮助
其他
完成毕业论文后，您的职业规划是？
继续留在当前眼科岗位发展
跳槽到其他眼科相关机构
继续深造攻读更高学位
转换到非眼科领域工作
暂时没有明确规划
其他
关于眼科从业者在毕业论文阶段的工作支持与离职风险防范，您还有哪些具体的建议或想法？