您所在火锅门店/团队的规模
10人以下
10-30人
30-50人
50人以上
您在火锅团队中的岗位角色
前厅服务人员
后厨制作人员
门店主管/店长
品牌运营/后勤人员
请对团队内部的沟通顺畅程度打分（1-5分，分数越高越顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队氛围中做得较好的方面有哪些
分工明确、权责清晰
同事关系融洽互助
奖惩机制公平透明
领导善于倾听建议
培训成长机会充足
团队活动丰富多样
您觉得当前团队氛围存在哪些需要改进的问题
高峰期工作压力过大缺少疏导
跨岗位沟通存在壁垒
意见反馈渠道不畅通
新人融入缺少引导
绩效考核公平性不足
工作认可与激励不足
请对直属上级的管理风格适配度打分（1-5分，分数越高越适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动向团队提出工作优化建议
非常愿意，提出后能得到及时反馈
愿意，但不确定是否会被采纳
不太愿意，感觉提了也没用
完全不愿意，担心引发负面评价
您向身边亲友推荐加入当前火锅团队工作的可能性有多大？（0-10分）
门店是否会定期组织团队建设或员工关怀活动
每月至少1次
每季度1-2次
半年左右1次
几乎没有组织过
请对您在团队中的工作归属感打分（1-5分，分数越高归属感越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望后续团队氛围优化重点聚焦在哪些方向
完善员工福利与关怀机制
搭建更通畅的沟通反馈渠道
优化排班与高峰减压方案
增加岗位技能与成长培训
建立更公平的评优激励制度
丰富日常团队互动活动
您是否了解门店内部的员工诉求反馈通道
非常了解，且使用过
了解，但从未使用过
听说过，但不清楚具体流程
完全不了解
对于提升火锅门店团队氛围，您还有哪些具体的建议或想法？
如果您后续需要开展内部员工调研，是否愿意参考适配餐饮场景的问卷模板免费资源
非常愿意，能节省很多设计时间
比较愿意，可以作为内容参考
无所谓，看实际需求
暂时不需要
您认为一份好用的餐饮团队调研问卷模板最需要具备哪个特点
题目贴合门店实际运营场景
题量适中不占用员工过多时间
选项设置清晰便于统计分析
可根据门店情况灵活调整题目
您认为良好的团队氛围对火锅门店服务质量提升的重要程度打几分（1-5分，分数越高越重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您获取过相关的问卷模板免费资源，您觉得哪些设计细节最值得保留？