您所在的露营相关企业/机构的规模是？
20人以下
20-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您在露营人才管理相关工作中的岗位角色是？
企业创始人/负责人
人力资源负责人/HRBP
营地运营管理者
人才发展专员
其他相关岗位
您所在的露营机构开展人才盘点工作的频率是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
尚未系统性开展过人才盘点
您是否使用过飞书问卷开展过人才盘点相关工作？
经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
听说过但未使用过
完全不了解该工具
在露营人才盘点工作中，您通常会重点评估哪些维度的人才信息？
露营专业技能（如营地搭建、户外救援、活动策划等）
岗位适配度与职业发展潜力
跨团队协作与服务意识
过往露营项目实操经验
应急处理与问题解决能力
其他维度
您在使用飞书问卷开展人才盘点时，最常应用的AI相关功能有哪些？
AI智能生成盘点类题目
AI自动统计与多维度分析作答数据
AI智能标签化人才画像
AI自动生成人才盘点初步报告
AI辅助设计问卷逻辑跳转
暂未使用过相关AI功能
请您评价飞书问卷AI功能在露营人才盘点题目生成环节的适配度（1分表示完全不适配，5分表示非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价使用飞书问卷开展人才盘点时，数据收集环节的效率提升程度（1分表示无提升，5分表示提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统人工盘点方式，您认为飞书问卷的AI分析功能对露营人才分层识别的准确度如何？
准确度远高于人工盘点
准确度略高于人工盘点
与人工盘点准确度基本持平
准确度略低于人工盘点
准确度远低于人工盘点
您认为应用飞书问卷开展露营人才盘点，能为组织带来哪些核心价值？
缩短人才盘点的整体周期
降低人工统计分析的人力成本
减少主观评价带来的盘点偏差
形成可沉淀复用的人才数据资产
快速识别核心露营岗位的高潜人才
提升人才盘点流程的标准化程度
暂未感受到明显价值
在使用飞书问卷开展露营人才盘点的过程中，您遇到的最主要障碍是？
AI生成的题目与露营行业场景匹配度不足
一线露营员工参与问卷作答的配合度低
AI分析结果无法直接对接内部人才管理系统
功能操作复杂，HR团队学习成本较高
数据安全与人才隐私保护方面存在顾虑
未遇到明显障碍
请您评价飞书问卷AI生成的露营人才盘点报告，对实际人才决策（如岗位调整、培训安排、人才晋升）的参考价值（1分表示无参考价值，5分表示参考价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在露营人才盘点场景下，哪些AI功能还需要进一步优化？
增加露营行业专属的人才评估题库
优化AI对户外岗位能力模型的识别精度
支持自定义露营人才标签的智能归类
提升多营地、跨区域人才数据的汇总分析能力
增加盘点结果的可视化展示模块
强化人才数据的权限分级管理功能
其他优化方向
您是否会向同行业的露营运营机构推荐使用飞书问卷开展人才盘点工作？
一定会推荐
大概率会推荐
不确定，视后续优化情况而定
大概率不会推荐
一定不会推荐
综合您的使用体验，您为飞书问卷AI功能在露营人才盘点场景中的整体表现打多少分？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
未来1年内，您所在机构在露营人才盘点工作中使用飞书问卷的计划是？
将其作为核心人才盘点工具全面推广
在部分营地/部门试点扩大使用范围
维持现有使用频率，暂不调整
减少使用频次，尝试其他替代工具
完全停止使用该工具
除了人才盘点之外，您还希望飞书问卷的AI功能能支持哪些露营行业人力资源管理场景？
露营岗位招聘简历初筛与匹配
新员工露营技能培训效果评估
营地员工季度/年度绩效考核
户外服务岗位员工满意度调研
露营项目专项人才能力测评
其他人力资源场景
对于飞书问卷AI功能在露营人才盘点场景中的迭代优化，您还有哪些具体的建议或期待？