您所在的岗位类别是？
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤人员
其他岗位
您在本院的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在科室的团队协作氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为科室内部的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，信息传递及时准确
比较顺畅，偶有信息滞后
一般，存在部分沟通壁垒
不太顺畅，经常出现信息偏差
非常不顺畅，沟通效率极低
您觉得当前医院组织氛围中最突出的优势有哪些？
领导管理公平公正
同事之间互助氛围浓厚
职业发展通道清晰
激励机制合理有效
医患沟通支持到位
工作弹性与人文关怀充足
您对直接上级的管理方式满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈与采纳？
总是能，反馈渠道通畅且采纳率高
多数时候能，反馈较为及时
偶尔能，部分建议石沉大海
很少能，基本没有回应
完全不能，没有合理的建议反馈渠道
您认为当前影响工作积极性的主要因素有哪些？
薪酬福利匹配度不足
工作负荷过大
职业晋升机会少
跨部门协作效率低
工作认可与激励不足
职业安全感不足
请对医院提供的培训与职业发展支持力度进行评分（1分代表非常不足，5分代表非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院的绩效考核制度公平性如何？
非常公平，考核标准透明且执行到位
比较公平，整体导向合理
一般，存在部分不合理条款
不太公平，考核偏向性明显
非常不公平，考核流于形式
您希望医院在哪些方面进一步优化组织氛围？
完善薪酬激励体系
减轻一线人员工作负担
畅通上下沟通渠道
增加员工关怀与心理支持
优化跨科室协作机制
提供更多成长发展机会
您对医院整体文化认同感如何？（1分代表非常不认同，5分代表非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意长期在本院发展？
非常愿意，对医院发展充满信心
比较愿意，整体发展预期良好
不确定，持观望态度
不太愿意，有离职打算
完全不愿意，近期有明确离职计划
在日常工作中，您感受到的工作压力主要来源于哪些方面？
诊疗业务量大、节奏紧张
医患沟通压力
科研与考核压力
团队内部配合不畅
家庭与工作平衡难度大
职业发展焦虑
请对医院各部门之间的协作效率进行评分（1分代表效率极低，5分代表效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院对员工的人文关怀举措落实情况如何？
落实很好，能切实感受到关怀
落实较好，有相关举措覆盖
一般，举措形式大于内容
落实较差，很少感受到实际关怀
几乎没有相关关怀举措
对于改善本院组织氛围、提升团队凝聚力，您还有哪些具体的建议或想法？