您目前在便利店的岗位类型是？
门店收银员
理货/补货员
值班店长
门店店长
后勤/配送支持人员
您在当前便利店的累计工作时长是？
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您平均每周的工作时长约为？
20小时及以下
21-40小时
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您目前享有的员工福利包含以下哪些选项？
五险一金
法定节假日加班补贴
带薪年假
员工购物折扣
定期健康体检
节日福利礼品
岗位技能培训
请对您日常工作中的以下维度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：工作环境整洁度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您日常工作中的以下维度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：同事间协作氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您日常工作中的以下维度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：直属上级的管理方式
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
高峰期客流过大、工作强度高
顾客投诉或沟通难题
排班不规律影响休息
薪资待遇低于预期
职业晋升空间有限
工作内容重复性高、缺乏新鲜感
您认为门店提供的岗位技能培训是否能满足日常工作需求？
完全不能满足
较少满足
基本满足
较好满足
完全满足
您是否了解所在便利店的员工晋升通道？
完全不了解
听说过但不清楚具体规则
了解基本规则
非常清楚晋升路径与要求
您未来1年内的职业规划倾向是？
继续在当前门店深耕，争取晋升
跳槽到其他零售品牌门店
转行到其他行业
暂时没有明确规划
计划创业或自主经营
您认为门店在员工关怀方面还需要加强哪些方面？
优化排班制度，保障休息时间
提高薪资与补贴标准
增加技能培训与发展机会
完善员工福利保障
畅通上下级沟通反馈渠道
丰富团队建设活动
您向身边亲友推荐到便利店从事相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为当前门店的人员配置是否能满足日常运营需求？
人员严重不足，长期超负荷工作
人员略有不足，高峰期较忙
配置基本合适
人员略有冗余
人员配置过多
您对改善便利店一线员工工作体验还有哪些具体的意见或建议？