您目前所在的岗位是
门店收银员
理货/补货员
值班店长
门店店长
后勤/配送支持岗
您在本便利店的工作时长为
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前的薪资水平与工作付出的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前门店福利体系中哪些方面做得较好
节假日加班补贴
员工购物折扣
带薪年假
节日福利礼品
定期团建活动
以上都没有
您认为门店的工作环境（卫生、安全、设备完好度）是否符合您的预期
请对您与门店同事之间的协作融洽程度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您遇到的主要压力来源有哪些
高峰期客流过大、人手不足
顾客投诉处理难度大
业绩考核要求过高
排班频繁调整
重复性工作内容枯燥
其他
门店是否为您提供了足够的岗位技能培训（如收银操作、商品陈列、应急处理等）
培训非常充分
有基本培训，基本够用
培训较少，很多内容靠自己摸索
几乎没有相关培训
您向身边正在找工作的朋友推荐来本便利店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为当前的晋升通道是否清晰透明
非常清晰，有明确的晋升标准
比较清晰，大致了解晋升路径
一般，不太清楚具体要求
比较模糊，很少听到晋升相关信息
完全没有清晰的晋升机制
请对门店日常配备的工作设备（收银机、冷柜、监控、扫码设备等）的好用程度进行评分（1分非常不好用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效提升员工满意度
提高基础薪资
优化排班制度，减少临时调班
完善福利保障
增加技能与管理培训
畅通上下级沟通渠道
改善门店工作环境
其他
您是否能及时收到门店关于制度调整、活动安排等重要信息的通知
总是能及时收到
大部分时候能及时收到
偶尔会遗漏
经常收不到通知
您在工作中提出的合理建议是否会被管理层重视并采纳
经常被重视并采纳
部分会被参考
很少得到反馈
提了也不会被理会
请对您当前工作整体的忙碌强度合理度进行评分（1分严重超负荷，5分强度适中）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在员工关怀方面增加哪些内容
生日/入职周年关怀
心理疏导与压力缓解支持
优秀员工额外奖励
更灵活的调休机制
员工餐/餐补支持
其他
关于提升门店管理与团队体验，您还有其他哪些具体的意见或建议？