您所在的广告公司规模属于
20人以下
20-100人
100-500人
500人以上
您目前的岗位类别是
客户执行/商务
创意策划/文案
设计/视觉
媒介投放
运营支持
其他
请对您入职后感受到的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前新员工培训中最需要补充的内容有哪些
公司文化与规章制度
岗位专业技能
跨部门协作流程
客户沟通技巧
广告行业合规知识
其他
请对您当前直属上级的带教指导效果进行评分（1分完全无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作强度与节奏的适应程度是
完全不适应
不太适应
基本适应
比较适应
完全适应
工作中哪些情况最容易让您产生负面情绪
频繁无意义加班
职责边界不清晰
创意想法不被尊重
绩效考核标准模糊
同事沟通协作不畅
其他
请对您当前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效奖金、补贴等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的绩效考核规则是否公平透明
完全不透明不公平
不太透明公平
一般
比较透明公平
非常透明公平
您最看重公司提供的哪些非物质激励
公开的成长晋升通道
弹性的工作时间安排
优质的项目参与机会
和谐平等的团队氛围
定期的技能提升培训
其他
请对您入职以来个人能力的成长提升幅度进行评分（1分几乎无成长，5分成长非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在求职的朋友推荐入职本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
如果您考虑离职，最主要的影响因素会是
薪酬待遇达不到预期
工作强度过大影响生活
看不到职业发展前景
团队氛围不融洽
工作内容与预期不符
其他
请对公司内部跨部门协作的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司后续针对新员工增加哪些关怀举措
入职1对1导师帮扶
定期新员工沟通座谈会
心理压力疏导支持
试用期工作反馈沟通
新员工团建融入活动
其他
请对您目前工作内容与个人职业规划的匹配程度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您自身的入职体验，您认为公司在提升新员工体验方面还有哪些需要改进的地方？