您所在企业的新能源汽车业务规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中负责的人才管理相关工作模块
招聘配置
人才发展
绩效管理
组织发展
其他HR相关模块
您所在企业开展人才盘点工作的频率
每季度1次
每半年1次
每年1次
按需不定期开展
暂未系统开展
您所在企业开展360度评估时，通常会覆盖哪些评估主体
上级
平级同事
下属
跨部门协作伙伴
自我评估
外部客户/合作方
您认为数字化工具对提升人才盘点工作效率的帮助程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在开展360度评估的过程中，您遇到过哪些常见痛点
问卷发放回收流程繁琐
评估结果统计耗时久
评估匿名性难以保障
不同评估主体的权重设置不灵活
评估结果难以和人才盘点结果打通
其他
您认为飞书问卷在支持多维度评价关系设置上的便捷性如何
您认为新能源汽车行业的人才盘点，最需要重点关注哪些核心能力维度
技术研发能力
项目交付能力
跨部门协同能力
创新突破能力
供应链整合能力
用户思维能力
您对飞书问卷自动统计评估结果、生成可视化报告功能的满意度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否会将360度评估的结果直接应用于人才盘点的人才定级环节
完全作为核心依据
作为重要参考依据
仅作为辅助参考
暂未打通两类结果的应用
您希望飞书问卷在人才评估场景下增加哪些功能
评估维度自定义模板
和企业人才库数据自动打通
不同岗位的胜任力模型匹配
评估结果智能分析建议
评估流程自动提醒
其他
您认为在新能源汽车企业中，推广线上化360度评估的最大阻力是什么
管理层对评估价值的认可度不足
员工担心评估结果影响个人发展
工具操作门槛高
评估结果难以落地应用
数据安全顾虑
您认为飞书问卷保障评估匿名性的可靠程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同行推荐使用飞书问卷开展人才盘点与多维度评估工作的可能性有多大？（0-10分）
您所在企业未来1年内是否有计划升级数字化的人才评估工具
已有明确计划
正在调研选型阶段
有初步想法但未启动
暂时没有相关计划
以下哪些因素会影响您选择人才评估类数字化工具
和现有办公系统的打通程度
功能匹配度
数据安全性
采购成本
操作便捷性
售后服务能力
对于飞书问卷更好地支持新能源汽车企业开展人才管理相关工作，您还有哪些其他建议？