您目前所在的岗位类型是？
客户执行/客户经理
创意策划/文案/设计
媒介投放/优化
数据/策略分析
技术/产品支持
人事/行政/财务等职能岗
中高层管理岗
您在广告行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
您目前所在公司的规模是？
20人以下（小型工作室/创业公司）
20-100人（中型代理公司）
100-500人（大型本土/区域代理公司）
500人以上（国际4A/上市广告集团）
请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、项目提成等）是否满意？
您认为目前的薪酬福利在同行业中处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些？（最多选3项）
薪酬回报与付出不匹配
加班过多，工作生活严重失衡
项目节奏快，心理压力大
晋升通道不清晰
团队氛围差，沟通内耗严重
领导管理方式不认可
个人成长空间有限
办公环境或硬件设施差
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以内（基本不加班）
40-50小时（偶尔加班）
50-60小时（经常加班）
60小时以上（高强度加班）
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的培训和学习机会能否满足您的职业成长需求？
完全不能满足
不太能满足
基本满足
比较满足
完全满足
您认为公司哪些管理举措能有效提升员工满意度？（可多选）
建立更具竞争力的薪酬激励体系
优化项目排期，减少无效加班
明确晋升标准与职业发展路径
增加专业技能与管理能力培训
完善员工心理疏导与关怀机制
营造更开放包容的团队沟通文化
优化办公环境与硬件设备
丰富团建与员工福利活动
在过去一年中，您是否产生过离职的想法？
从未有过
偶尔有过，但未付诸行动
经常考虑，正在看外部机会
已经提出离职/即将离职
如果未来选择离职，最主要的驱动因素会是什么？
薪资待遇达不到预期
工作强度过大，身体吃不消
职业发展遇到瓶颈
与团队或领导相处不融洽
行业前景不看好，想转行
公司业务不稳定，缺乏安全感
其他个人原因
您认为公司目前的员工关怀（如节日福利、体检、心理支持等）做得如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的战略目标和业务发展方向？
完全不了解
听说过，但不清楚具体内容
基本了解
比较清楚
非常清楚，且高度认同
关于提升团队凝聚力和整体工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？