请您对当前组织内部的整体沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些
成员目标一致，凝聚力强
分工明确，协作高效
鼓励创新，包容不同想法
关心成员成长，归属感强
决策透明，公平公正
在参与公益项目过程中，您感受到的团队协作问题主要有
职责边界模糊，推诿扯皮
沟通效率低，信息传递滞后
意见难以统一，决策效率低
成员参与度不均，部分人积极性不足
缺乏有效的冲突解决机制
请您对组织内部的公平性（如评优、任务分配、晋升机会等）进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当组织内部出现意见分歧时，通常的解决方式是
管理层直接决策
集体讨论后投票决定
私下沟通调和，很少公开讨论
搁置分歧，暂不处理
您向身边同学推荐加入所在公益学生组织的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
哪些因素会影响您对组织氛围的满意度
活动与项目的实际公益价值
成员间的人际关系
个人能力的成长空间
组织的管理规范程度
指导老师或管理层的支持力度
请您对组织当前的创新氛围（如鼓励新想法、尝试新的公益项目形式等）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织对成员提出的意见或建议的重视程度如何
完全不重视，提了也不会有反馈
较少重视，偶尔会采纳
一般，部分合理建议会被采纳
比较重视，大部分建议会得到回应和处理
非常重视，会主动征集成员意见并落地改进
您认为以下哪些方式可以有效提升组织的整体氛围
定期开展团队建设活动，增进成员了解
完善内部沟通机制，保障信息透明
建立公平的考核与激励制度
增加成员参与决策的机会
定期开展氛围相关的意见收集与反馈
请您对所在组织当前的整体氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在参与组织活动的过程中，您获得的主要成长有哪些
公益相关的专业能力提升
沟通协作与组织能力提升
结识了志同道合的朋友
获得了更强的价值感与归属感
个人综合素质得到全面锻炼
您认为当前组织的规章制度完善程度如何
非常不完善，缺乏明确的规则
不太完善，很多场景没有对应的规则
一般，基本规则具备但执行不到位
比较完善，规则清晰且执行较好
非常完善，制度健全且落地有效
对于改善所在公益学生组织的氛围，您还有哪些其他的建议或想法？