您所在的物流企业规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在当前物流企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是？
一线分拣/配送岗
仓储管理岗
运输调度岗
职能支持岗（行政/人事/财务等）
中高层管理岗
请对您所在部门的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业内部的沟通渠道是否通畅？
非常通畅，问题能快速得到反馈
比较通畅，大部分问题可以解决
一般，偶尔会出现沟通滞后
不太通畅，经常出现信息不对称
非常不通畅，问题很难传递到对应部门
您觉得当前企业组织氛围中存在哪些优势？
领导公平公正，重视员工意见
同事关系融洽，互助氛围好
奖惩机制透明，激励到位
培训发展机会多，成长空间大
工作流程规范，效率较高
您认为当前物流企业组织氛围最需要改善的方面有哪些？
加班制度不合理，工作负荷过大
上下级沟通存在壁垒
薪酬福利与付出不匹配
部门间推诿扯皮现象严重
员工建议很难被采纳落地
您对直接上级的管理方式满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到企业对员工安全与健康的重视？
非常重视，有完善的保障措施
比较重视，会定期开展安全培训
一般，仅做基础要求
不太重视，安全保障存在漏洞
完全不重视，只关注业绩指标
您向身边朋友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为企业的绩效考核制度是否公平合理？
非常公平，考核标准清晰且执行到位
比较公平，整体符合实际工作情况
一般，存在部分不合理条款
不太公平，考核容易受主观因素影响
非常不公平，考核形同虚设
以下哪些因素会影响您对企业组织氛围的评价？
企业的文化价值导向
日常工作的压力程度
同事之间的相处氛围
职业发展的晋升空间
管理层的决策透明度
您是否清楚企业的发展战略与目标？
非常清楚，并且认同企业发展方向
大致了解，知道核心业务方向
听说过，但具体内容不清晰
完全不了解，只关注手头工作
请对企业当前的整体组织氛围进行综合评分（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否有过离职的想法？
完全没有，愿意长期在企业发展
偶尔有，但还在观望
有过，正在考虑外部机会
已经在准备离职
如果企业要优化组织氛围，您认为优先需要落实哪些举措？
优化排班与加班制度，保障员工休息权
建立常态化的员工意见反馈通道
完善薪酬激励与晋升机制
加强跨部门协作流程梳理
多组织团队建设活动，增强凝聚力
您认为企业在员工关怀方面做得如何？
非常好，会主动关注员工的实际困难
比较好，节日/生日会有相应福利
一般，只有基础的法定福利
比较差，几乎没有员工关怀举措
非常差，完全不关心员工状态
关于改善本企业的组织氛围，您还有哪些其他的建议或想法？
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