问卷模板免费下载:家电组织氛围调研设计参考

您好!欢迎参与本次家电组织氛围调研。本次问卷为问卷模板免费下载参考版本,旨在了解家电企业内部组织氛围现状,为管理优化提供依据,答案无对错之分,请根据真实感受填写,感谢您的支持!
您所在的家电企业类型
家电制造企业
家电销售企业
家电售后服务企业
家电研发机构
其他家电相关企业
您在当前企业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
请对您所在部门的团队协作氛围打分(1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的沟通渠道是否畅通
非常畅通
比较畅通
一般
不太畅通
完全不畅通
您觉得当前组织氛围中存在哪些优势
领导关怀员工
同事关系融洽
晋升通道清晰
激励机制完善
企业文化认同感强
工作弹性合理
您认为当前组织氛围中最需要改善的方面是
跨部门协作效率
上下级沟通机制
员工福利保障
绩效考核公平性
培训发展机会
工作负荷合理性
您对公司当前的企业文化认同程度如何
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
请对您直接上级的管理风格满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向身边朋友推荐来本公司工作
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知
办公环境舒适度
团队活动丰富度
决策透明度
意见反馈响应速度
工作资源支持力度
同事间信任程度
您认为公司在员工关怀方面的投入程度如何
投入很大,覆盖全面
投入较多,有针对性
投入一般,仅基础保障
投入较少,关怀不足
几乎没有相关投入
请对公司当前的创新支持氛围打分(1分非常不支持,5分非常支持)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得跨部门协作时遇到的最大障碍是
部门权责划分不清
沟通成本过高
利益分配冲突
信息不对称
缺乏统一协作机制
其他
您认为公司的绩效考核制度是否公平公正
非常公平
比较公平
一般
不太公平
完全不公平
您希望公司后续增加哪些组织氛围建设活动
定期团队建设活动
员工意见座谈会
职业发展培训
压力舒缓活动
优秀员工表彰活动
跨部门交流项目
请对您当前工作的整体幸福感打分(1分非常不幸福,5分非常幸福)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的晋升机制是否透明合理
非常透明合理
比较透明合理
一般
不太透明合理
完全不透明不合理
您对改善公司组织氛围还有哪些其他建议?
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如果您需要相关参考资料,可通过问卷模板免费渠道获取更多行业调研设计参考,请问您是否有其他调研相关的需求?
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