您所在的岗位序列属于以下哪一类？
业务一线岗位
职能支持岗位
技术研发岗位
运营管理岗位
其他
您日常工作中接触或使用灵活用工相关管理工具的频率是？
几乎每天使用
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎不使用
在当前灵活用工人员管理流程中，您认为以下哪些环节存在明显的效率痛点？
人员信息登记与资质核验
任务派发与进度追踪
工时统计与薪酬核算
绩效评估与反馈
人员入转调离流程办理
暂无明显痛点
请您对当前使用的灵活用工管理相关工具的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷网可用于搭建各类内部调研、信息收集类的应用场景？
非常了解，曾多次使用
基本了解，偶尔使用
听说过但未实际使用
完全不了解
如果基于问卷网搭建灵活用工场景的专属管理模块，您最希望优先覆盖哪些核心功能？
灵活用工人员在线报名与信息收集
自定义任务分派与状态同步
自动化工时上报与数据汇总
多维度人员标签化分类管理
调研问卷自动推送与反馈回收
薪酬数据一键导出对接财务系统
您认为开展常态化的内部员工需求调研，对优化灵活用工相关产品体验的帮助程度如何？
帮助非常大，能精准捕捉实际使用痛点
有一定帮助，可作为优化参考方向
帮助有限，难以落地到实际功能
没有明显帮助
请您对当前灵活用工相关流程的信息透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在参与过往内部需求调研时，更倾向于接受以下哪些形式的反馈渠道？
简短的在线问卷（5分钟内可完成）
1对1简短访谈
产品功能内测体验反馈
线上意见箱随时提交
部门座谈交流会
您认为一份合格的需求调研问卷，题目长度控制在多久完成范围内接受度最高？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上都可以接受
在灵活用工人员的日常协作中，您认为以下哪些信息传递不畅的问题最突出？
任务要求传达不清晰
人员到岗状态更新不及时
问题反馈响应链路长
考核标准告知不到位
相关政策调整同步滞后
暂无此类问题
如果问卷网推出适配灵活用工场景的轻量化管理工具，您的使用意愿如何？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过使用问卷网收集灵活用工相关人员信息、反馈意见的经历？
有，且使用体验很好
有，但体验一般
没有，但未来愿意尝试
没有，也没有相关使用需求
您认为当前内部针对灵活用工场景的数字化工具，最需要提升的方向是？
操作流程简化，降低学习成本
数据自动同步，减少重复录入
权限分级管理，保障信息安全
自定义配置能力，适配不同部门需求
移动端适配，方便随时操作
数据可视化分析，辅助管理决策
您向身边同事推荐使用问卷网开展各类内部信息收集、需求调研工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为针对灵活用工相关产品的优化迭代，需求收集的频率多久开展一次比较合理？
每季度一次
每半年一次
每年一次
有重大功能更新时按需开展
不需要固定频率，随时开放反馈入口即可
如果通过问卷网搭建灵活用工管理模块，您希望系统可支持哪些自动提醒功能？
任务到期提醒
工时提交提醒
合同到期提醒
待办事项提醒
调研参与提醒
不需要自动提醒
请您对当前灵活用工相关的跨部门协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过往开展的内部需求调研存在哪些不足？
题目设计与实际工作场景脱节
填写完成后没有反馈优化进展
问卷过长占用过多工作时间
题目表述模糊难以准确作答
调研结果没有落地到实际改进
没有明显不足
结合您的实际工作场景，您对问卷网灵活用工相关功能的优化还有哪些具体的建议或期待？