您的身份是
企业HR/招聘负责人
近1年内有求职经历的求职者
人力资源行业研究者
其他
您在完成招聘相关调研时，通常更倾向于通过哪种渠道接收问卷
企业官方邮件
招聘平台站内信
即时通讯工具（如飞书、微信）
短信链接
其他
请您对过往收到的招聘满意度调查的整体填写体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响您是否愿意填写一份招聘满意度调查
问卷填写时长过长
题目设计重复冗余
对个人信息安全的顾虑
认为反馈不会被采纳
问卷入口不够便捷
没有填写激励
其他
您通常能接受的招聘相关调研的最长填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
如果问卷采用飞书问卷发放，您对其界面简洁度的评价是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在发放招聘满意度调查时，具备哪些优势
与飞书办公生态打通，触达更便捷
界面清爽无广告，填写体验好
支持多端适配，手机填写方便
数据统计功能完善，便于后续分析
可设置匿名填写，隐私性更强
暂未发现明显优势
如果在招聘流程结束后1-2天内收到满意度调查，您的填写意愿如何
非常愿意填写
视问卷长度决定
不太愿意填写
完全不会填写
您认为哪些激励方式能有效提升招聘满意度调查的回收率
小额现金红包
求职相关资料包/内推机会
企业周边礼品
积分可兑换权益
公开反馈改进结果
不需要激励也愿意填写
您是否在意招聘满意度调查是否为匿名填写
非常在意，非匿名不会填写真实想法
比较在意，匿名会更愿意如实反馈
无所谓，都可以如实填写
不在意，匿名与否不影响填写意愿
您认为问卷题目的逻辑清晰度对您完成整份问卷的影响程度是（1分完全没影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到过哪些容易导致中途放弃填写问卷的情况
题目跳转逻辑混乱
出现与招聘体验无关的问题
需要填写过多个人敏感信息
加载速度慢或出现卡顿
中途退出后无法续填
选项设置不全面，无法匹配真实情况
如果HR通过飞书消息定向发送招聘满意度调查，并附上简短的感谢说明，您的填写意愿会
您认为企业在招聘结束后主动收集满意度反馈，对优化招聘流程的作用有多大（1分完全没用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷可以从哪些方面优化，来更好地支撑招聘满意度调查的发放与回收
提供更贴合招聘场景的模板
优化提醒功能，减少无效打扰
增加更轻量化的填写模式
强化数据安全与隐私保护提示
丰富激励发放的对接功能
其他
您是否愿意在填写完招聘满意度调查后，查看企业基于反馈做出的招聘流程改进公示
您向身边的HR或求职者推荐使用飞书问卷开展招聘相关调研的可能性有多大？（0-10分）
关于提升招聘满意度调查的回收率，您还有哪些具体的建议或想法？