您所在的岗位类别属于
内容运营类
技术研发类
主播/直播运营类
职能支持类
市场商务类
其他
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作强度是否在可接受范围内
完全可接受，节奏合理
基本可接受，偶有加班
不太能接受，加班较多
完全不能接受，强度过载
您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些
薪酬福利水平
绩效考核公平性
职业晋升通道
跨部门协作效率
员工培训体系
办公环境与配套
您向身边朋友推荐来本平台工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意）
您最希望公司补充或优化的福利项目是
弹性工作制
年度健康体检
专业技能培训补贴
团建与员工关怀活动
加班餐补/交通补贴
带薪年假天数提升
您是否清晰了解自己的职业晋升路径
非常清晰，有明确发展规划
基本清晰，知道大致方向
不太清晰，路径较模糊
完全不了解，没有相关指引
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直属上级的管理方式是否合理
非常合理，能给予有效支持
比较合理，偶有沟通不畅
一般，管理方式有待优化
不太合理，难以获得支持
非常不合理，影响工作积极性
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些
业绩考核指标压力
工作内容重复性高
跨部门沟通成本高
职业发展不确定性
工作与生活难以平衡
其他
您是否接受过公司组织的岗位相关技能培训
定期参加，培训内容实用
偶尔参加，内容一般
很少参加，培训机会少
从未参加过相关培训
请对公司培训内容的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核制度是否公平公正
非常公平，指标透明合理
比较公平，整体导向清晰
一般，存在部分不合理项
不太公平，考核标准模糊
非常不公平，缺乏客观依据
您认为哪些因素会直接影响您的工作积极性
薪酬回报与付出匹配度
领导的认可与支持
工作内容的成就感
团队氛围融洽度
个人成长空间
公司发展前景
您是否有在未来1年内离职的打算
完全没有，愿意长期发展
暂时没有，持观望态度
有考虑，在寻找合适机会
已经在准备离职
如果考虑离职，您的主要原因会是
薪酬待遇达不到预期
缺乏晋升发展空间
工作压力过大
团队或管理氛围差
行业发展前景不明朗
个人家庭等其他原因
请对公司在员工关怀方面的投入力度进行评分（1分投入极少，5分投入充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的办公软硬件配套是否能满足工作需求
完全满足，配置完善
基本满足，不影响日常工作
一般，部分工具/设备待升级
不太满足，经常影响工作效率
完全不满足，配套严重不足
您希望公司在内部管理上重点优化哪些方向
简化审批流程
明确各岗位职责边界
提升决策透明度
完善内部反馈渠道
优化项目协作机制
加强制度落地执行
您认为本次围绕员工体验设计的员工调查还有哪些可以补充的维度？欢迎提出宝贵建议
对于公司未来发展和员工体验提升，您还有其他想说的内容吗？