您的年龄区间是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您从事家政服务行业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要从事的家政服务类型是？
日常保洁
母婴护理
养老照护
家庭烹饪
育儿陪护
其他
您目前的工作雇佣形式是？
家政平台签约员工
家政公司全职员工
个体自主接单
中介介绍灵活就业
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作获得的薪酬福利的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同“我愿意主动为服务的家庭提供超出职责范围的贴心帮助”这一表述？
在过去半年中，您是否主动学习过新的家政服务技能以提升服务质量？
完全没有
偶尔学习
定期参加培训学习
主动系统学习并考取相关证书
您认为影响自身工作投入度的主要因素有哪些？
薪酬待遇水平
雇主的尊重与认可
工作时间灵活度
公司/平台的支持保障
职业晋升空间
工作强度与压力
您未来1年内继续从事家政服务行业的意愿有多强？
完全没有意愿
意愿较低
不确定
意愿较强
非常坚定从事该行业
您是否有过向身边亲友推荐从事家政服务工作的经历？
从未推荐过
偶尔提及
主动推荐过合适的岗位
经常鼓励身边人入行
您对所服务雇主的需求响应及时程度如何？（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到困难或纠纷时，您所在的公司/平台是否能提供及时有效的支持？
完全没有支持
支持很少
一般
支持比较及时
支持非常完善到位
您认为当前家政员工敬业度评估存在哪些不足？
评估题目与实际工作脱节
测评形式僵化不够灵活
评估结果无法真实反映工作状态
缺乏常态化的动态评估机制
评估结果未与职业发展挂钩
您是否了解过基于标准化题库的随机抽题在线测评模式？
完全不了解
听说过但未接触过
参与过类似测评
比较熟悉该模式
如果采用随机抽题的方式开展家政员工敬业度调研，您认为是否能更真实地反映从业者的实际想法？
完全不能
作用不大
有一定作用
比较有帮助
非常有价值
您认为合理的敬业度调研题库应该覆盖哪些维度的内容？
工作认同感
岗位投入度
职业归属感
服务责任心
成长发展需求
薪酬福利感知
您对随机生成个性化问卷、减少重复答题负担这种调研形式的接受度如何？（1分非常不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为每次敬业度调研设置多少道题目最为合适？
10道以内
10-15道
15-20道
20道以上都可以
您更倾向于通过哪种渠道参与敬业度相关调研？
手机端小程序/问卷链接
公司线下纸质填写
上门访谈形式
微信社群内填写
您希望通过敬业度调研获得哪些反馈或改善？
薪酬待遇优化
技能培训机会增加
权益保障完善
雇主沟通机制优化
职业发展路径更清晰
对于家政员工敬业度调研的题库设计，您有哪些具体的建议或想法？
关于随机抽题模式在家政行业调研中的应用，您还有哪些其他的意见？