您所在的机构类型是
公立综合医院眼科
公立眼科专科医院
民营眼科医院
眼科诊所/门诊
其他眼科相关医疗机构
您的岗位类别是
眼科临床医师
眼科护理人员
视光师/验光师
行政管理人员
人力资源岗位人员
其他
您是否使用过问卷网开展过眼科相关人员的离职调研工作
经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
从未使用过（后续题目可基于了解作答）
您认为使用问卷网开展眼科离职调研的整体便捷程度如何
请对问卷网提供的题型丰富度（可适配离职原因、离职意向、岗位适配等多维度调研需求）进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷网开展眼科离职调研时，常用的功能有哪些
模板中心的离职调研相关模板
逻辑跳转设置（针对不同岗位、不同离职原因展示对应题目）
数据自动统计与可视化分析
匿名填写设置
问卷分发（链接/二维码/邮件等多渠道）
交叉分析功能
其他
您认为问卷网的模板是否能满足眼科离职调研的场景化需求（如适配眼科医师、护理、视光等不同岗位的调研维度）
完全满足
基本满足，少量调整即可使用
一般，需要大幅修改
不太满足，模板针对性不足
完全不满足
请对使用问卷网收集眼科离职调研数据的真实性与有效性进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷网开展离职调研，相比传统纸质调研或面对面访谈，最突出的优势是
匿名性更强，离职人员更愿意表达真实想法
数据统计效率更高，节省人力成本
分发更便捷，可触达已离职人员
题目设置更灵活，可按需调整逻辑
可长期留存数据，便于趋势对比分析
您在使用问卷网开展眼科离职调研过程中，遇到过哪些问题
缺乏眼科医疗行业专属的离职调研模板
逻辑设置操作复杂，学习成本高
数据导出格式适配性不足，难以对接内部人力系统
分发渠道触达率有限，已离职人员填写率低
数据分析维度不够深入，无法自动生成离职归因报告
问卷填写过程的移动端体验不佳
未遇到明显问题
其他
您认为使用问卷网开展眼科离职调研，对于医院梳理人员流失原因、优化人才保留策略的帮助程度如何
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
请对问卷网的系统稳定性（调研开展过程中是否出现卡顿、数据丢失等问题）进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会向其他眼科医疗机构的人力或管理同事推荐使用问卷网开展离职相关调研
一定会推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
一定不会推荐
您希望问卷网针对眼科医疗行业的离职调研场景，新增哪些专属功能
眼科行业专属离职调研模板库（分医师、护理、视光、行政等岗位）
离职风险预警模型（基于调研数据自动识别高风险流失人群）
行业对标数据（可对比同区域、同类型眼科机构的离职原因数据）
定制化离职归因分析报告自动生成
与医疗机构内部HR系统的对接端口
离职后跟踪调研的自动周期推送功能
其他
您认为问卷网在眼科离职调研中的数据安全保障（如员工隐私信息保护、调研数据加密等）是否到位
请对问卷网的客服响应与问题解决效率进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了离职调研，您还使用问卷网开展过哪些眼科相关的调研工作
员工满意度调研
患者就医体验调研
门诊服务质量调研
医护人员培训需求调研
科室内部管理调研
未开展过其他调研
其他
您认为目前问卷网针对医疗行业的功能适配程度如何
适配度很高，完全满足医疗场景需求
适配度较高，少量功能需要优化
一般，缺乏医疗行业专属设计
适配度较低，很多功能不符合医疗场景使用习惯
适配度极低，无法满足需求
您对于优化问卷网在眼科离职调研场景中的使用体验，还有哪些具体的建议？