您所在的岗位类别是？
展览策划类
公众服务/讲解类
文物保护/修复类
行政后勤类
安全保障类
文创运营类
您在本博物馆的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前岗位的工作内容匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前的工作负荷合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中哪些方面需要优化？
基础社保公积金缴纳比例
带薪年假/法定休假落实
节日福利
定期体检
员工培训补贴
加班补助/调休机制
请您对馆内的绩效考核公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与过哪些馆内组织的培训活动？
专业技能培训（如文物修复、展陈设计）
服务礼仪培训
安全应急培训
数字化运营培训
管理能力培训
未参与过任何培训
请您对直属上级的管理方式与沟通效率进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对馆内的团队氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的办公/工作场地硬件条件（如设备、空间、环境）是否满意？
您认为馆内哪些工作硬件设施亟需改善？
专业工作设备（如修复工具、讲解设备）
办公电脑/系统
员工休息区
文物库房/展陈防护设施
通勤配套设施
无障碍工作设施
您对馆内的安全管理（如文物安全、人员作业安全）机制是否满意？
请您对馆内的文化建设与人文关怀程度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响工作积极性的最主要因素有哪些？
薪酬待遇偏低
晋升空间有限
工作内容与预期不符
管理机制不灵活
同事/上下级沟通不畅
专业支持资源不足
请您对馆内现有工作流程的便捷性进行评分（1分非常繁琐，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有清晰的个人职业发展规划，并能在当前岗位获得对应支持？
有清晰规划且获得充分支持
有规划但支持不足
没有明确规划
完全看不到发展方向
您最希望馆方在员工发展方面提供哪些支持？
更多外部学习交流机会
清晰的晋升路径标准
跨部门轮岗机会
专业导师带教机制
科研/项目经费支持
学历/技能提升补贴
结合您的实际工作体验，您对提升博物馆员工整体工作满意度还有哪些具体的意见或建议？