您目前所在的岗位类别是？
潮玩设计研发岗
生产供应链岗
线下门店运营岗
电商运营岗
品牌营销岗
职能支持岗（人力/行政/财务等）
请对您当前工作内容与个人兴趣的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前所在团队的工作氛围如何？
氛围融洽，协作顺畅
氛围较好，偶有摩擦
氛围一般，沟通较少
氛围较差，内耗较多
您选择进入潮玩行业工作的主要原因有哪些？
对潮玩IP/设计内容本身感兴趣
行业发展前景较好
薪资福利符合预期
工作内容有创造性
工作时间相对灵活
其他
请对您当前的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的福利体系中最需要优化的部分是？
基础社保公积金缴纳比例
节假日福利/潮玩周边内购权益
带薪年假/病假等假期制度
加班补贴/调休机制
定期团建/员工活动
其他
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？
新品上线/项目节点赶工压力
业绩KPI考核压力
跨部门协作沟通成本高
职业晋升路径不清晰
工作内容重复缺乏成长
其他
请对公司目前提供的员工培训与成长机会进行评分（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的晋升机制是否公平透明？
非常公平透明
比较公平，仍有优化空间
公平性一般，存在主观判断
完全不透明不公平
您希望公司后续补充哪些方向的员工培训？
潮玩设计专业技能提升
IP运营/市场营销相关知识
项目管理/团队协作能力
职业发展规划指导
通用办公技能提升
其他
您是否有参与过公司组织的员工意见征集或反馈活动？
参与过，且反馈得到了回应
参与过，但没有收到后续反馈
知道有这类活动但没参与过
完全不知道有这类活动
请对您直接上级的管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面还可以加强哪些工作？
关注员工心理健康，提供情绪支持渠道
优化办公环境，完善配套设施
建立更顺畅的上下级沟通机制
平衡工作节奏，减少无效加班
丰富员工兴趣类社团/活动
其他
您对自己未来1年在公司的职业发展是否有明确规划？
有非常明确的规划
有大致方向，但不够清晰
没有规划，走一步看一步
正在考虑离职换工作
您向身边正在找工作的朋友推荐来本公司就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为当前公司的企业文化是否让您有归属感？
归属感很强，非常认同企业文化
有一定归属感，比较认同
归属感一般，没有特别感受
完全没有归属感，不认同企业文化
您觉得影响潮玩企业员工留存的最核心因素有哪些？
有竞争力的薪酬福利
对IP内容与品牌理念的认同感
清晰的职业上升通道
轻松包容的工作氛围
工作本身的创造性与成就感
其他
关于优化公司内部管理、提升员工工作体验，您还有其他具体的建议吗？