您在驾校的任职岗位是？
理论教学教练
实操教学教练
前台客服人员
行政后勤人员
校区管理人员
其他岗位
您在当前驾校的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对驾校当前整体组织氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为驾校内部上下级之间的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，问题能及时得到反馈解决
比较顺畅，大部分问题可以得到回应
一般，偶尔存在沟通滞后情况
不太顺畅，经常出现信息传递偏差
非常不顺畅，诉求很难得到回应
您觉得当前驾校组织氛围中存在哪些优势？
同事关系融洽，团队协作顺畅
管理制度公平公正，奖罚分明
领导关心员工，重视员工诉求
培训体系完善，有清晰的成长路径
工作氛围轻松，压力适中
薪酬福利合理，付出与回报匹配
您认为当前驾校组织氛围中最需要改善的方面是？
绩效考核公平性
跨部门协作效率
员工意见反馈渠道
工作任务分配合理性
团队文化活动建设
职业发展通道建设
薪酬福利竞争力
您对驾校当前的团队凝聚力评价如何？
非常强，大家目标一致、互帮互助
比较强，大部分时候能协同完成任务
一般，仅在熟悉的同事间有协作
比较弱，各自为战的情况较多
非常弱，内部存在明显的小团体隔阂
请对驾校管理层的管理能力与公平性进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有渠道向驾校管理层提出工作建议或意见？
有非常畅通的正式渠道，且提议会被认真对待
有渠道，但很少收到反馈
没有明确渠道，只能私下和直属领导反映
完全没有渠道，提出意见也不会被重视
您认为驾校对员工的工作支持程度如何？
支持非常充分，教学、办公所需资源都能及时满足
支持比较充分，基本需求可以得到保障
支持一般，部分资源需要自行协调解决
支持不足，经常因资源缺失影响工作开展
完全没有支持，工作开展阻碍重重
请对您当前工作带来的成就感与价值感进行评分（1分代表非常低，5分代表非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得驾校当前的工作压力程度如何？
压力非常大，长期处于超负荷状态
压力比较大，偶尔需要加班完成工作
压力适中，在可承受范围内
压力比较小，工作节奏轻松
几乎没有压力
您认为哪些因素会影响您对驾校组织氛围的感知？
领导的管理风格
同事间的相处模式
考核与激励制度
工作环境与硬件条件
学员的评价与反馈
职业发展空间
企业的文化价值观
您认为驾校当前的培训与学习机会是否充足？
非常充足，定期有各类技能、管理培训
比较充足，每年有固定的培训安排
一般，偶尔有相关培训
比较少，几乎没有针对性培训
完全没有培训机会
请对驾校当前的薪酬福利公平性与竞争力进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门内部的信息共享是否及时透明？
非常及时透明，重要信息全员同步
比较及时，关键信息会通知到相关人员
一般，偶尔存在信息滞后情况
不太透明，很多信息需要主动打听才知道
完全不透明，存在信息不对称问题
您希望驾校后续通过哪些方式提升组织氛围？
定期开展团队建设活动
建立公开透明的晋升机制
完善员工意见反馈与响应机制
优化绩效考核与薪酬体系
增加员工培训与成长机会
改善工作环境与硬件设施
多组织员工关怀活动
您对驾校未来的发展是否有信心？
非常有信心，看好驾校的发展前景
比较有信心，相信驾校会越来越好
一般，持观望态度
不太有信心，觉得存在较多问题
完全没有信心
对于改善驾校组织氛围，您还有哪些其他的具体建议或想法？
您认为本次在线问卷的题目设置是否能真实反映驾校组织氛围现状？
非常贴合，覆盖了核心关注维度
比较贴合，大部分内容符合实际
一般，部分维度有所缺失
不太贴合，和实际情况存在偏差
完全不贴合