您目前在烘焙行业的岗位是
门店烘焙师
裱花师
门店店长
生产主管
后勤/行政人员
您从事烘焙相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作环境（如操作间通风、设备配置、卫生条件）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些
高峰期订单量大
工作时间过长
薪酬福利不符合预期
团队协作不畅
技能提升机会少
设备老化影响效率
您对当前薪酬水平的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前最需要改善的福利项目是
加班补贴
餐补/交通补贴
社保公积金缴纳
带薪年假
节日福利
员工体检
您是否接受过系统的烘焙技能或岗位安全培训
入职及定期都有培训
仅入职时有培训
偶尔有零散培训
几乎没有培训
您对直属上级管理方式的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队协作方面，您认为存在哪些问题
分工不清晰
沟通效率低
责任推诿
新老员工衔接不足
配合顺畅，无明显问题
您认为当前的绩效考核标准是否公平透明
非常公平透明
比较公平
一般
不太公平
完全不透明
您对个人在本岗位的职业发展空间满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您计划继续从事烘焙行业，最希望获得哪些支持
专业技能进阶培训
晋升通道明确
薪资增长机制
新品研发参与机会
管理能力培养
更好的工作设备
您所在门店/工厂是否定期收集员工意见并反馈改进结果
定期收集且有明确反馈
偶尔收集但反馈少
只收集不反馈
从未收集过员工意见
您对原材料供应稳定性及品质的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最影响效率的因素是
设备故障频发
原材料准备不足
订单临时变动多
人员配置不足
流程不清晰
您向朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分）
在设计烘焙员工满意度问卷时，您认为以下哪些维度必须纳入
薪酬福利
工作环境与安全
培训与发展
团队与管理
工作负荷与排班
意见反馈机制
如果企业开展员工满意度调查，您更倾向于哪种填写方式
匿名线上问卷
纸质匿名问卷
一对一访谈
小组座谈会
您认为员工满意度调查对改善烘焙门店管理的实际帮助有多大？（1-5分，1分几乎没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您认为一份好的烘焙员工满意度调查问卷怎么写才能更贴近一线真实情况？请简要说明