您所在的岗位类别是？
设计研发类
生产供应链类
品牌营销类
门店销售类
职能支持类（人力/行政/财务等）
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常工作中接触公司自有服装产品的频率是？
几乎每天
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎不接触
您日常工作中通常会使用公司服装产品的哪些场景？
上班日常穿着
门店/活动接待着装
产品试穿测试
拍摄/宣传出镜
员工内购后日常穿着
其他
请您对公司现有服装产品的日常穿着舒适度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司现有服装产品的款式设计满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司现有服装产品的面料质感满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司现有服装产品的尺码适配度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您较少推荐公司服装产品，主要原因是？
款式不符合日常审美
价格偏高
穿着舒适度不足
尺码选择少
洗涤保养麻烦
没有合适的推荐场景
其他
您日常获取公司新品服装信息的主要渠道是？
内部工作群/公告
公司内部OA/系统
门店陈列
同事分享
公司官方社交账号
其他
您参与公司员工内购活动的频率是？
每次活动都参加
大部分活动参加
偶尔参加
很少参加
从未参加
您参加员工内购时，最关注的因素有哪些？
折扣力度
款式新颖度
尺码是否齐全
产品质量
是否是当季新品
退换货政策
其他
您是否有过试穿公司样衣/新品并反馈穿着体验的经历？
如果您未参与过产品体验反馈，主要阻碍是？
没有收到相关通知
反馈流程太复杂
觉得反馈了也不会被采纳
工作太忙没有时间
对试穿的产品不感兴趣
其他
请您对公司内部员工着装规范的合理程度打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司给员工配备的工作服装数量是否能满足日常换洗需求？
完全满足，还有富余
基本满足
不太够，需要自己补充
完全不够
公司没有配备统一工作服装
您在日常穿着公司服装时，遇到过哪些问题？
容易起球/变形
掉色/缩水
缝线/纽扣等细节做工差
版型不适合自己的身材
透气性/保暖性不符合季节需求
没有遇到明显问题
其他
您是否了解公司针对员工反馈服装产品问题的对接渠道？
非常了解，反馈过
大概知道，没反馈过
听说过但不清楚具体流程
完全不知道
请您对公司员工服装相关福利（如工服配备、内购折扣、新品试用等）的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工服装相关体验上，最需要优先优化的方向是？
提升工服的款式与舒适度
加大员工内购的优惠力度
简化产品体验反馈的流程
丰富可选择的服装款式/尺码
及时同步新品信息
完善服装质量问题的售后处理
其他
您日常工作中是否会穿着公司非工作款的服装产品（如休闲线、联名款等）？
如果让您给公司的服装产品提1个最核心的改进建议，您会提什么？
您对公司内部员工服装相关的福利或政策还有哪些其他意见或建议？