您所在的岗位类型是？
教学教研岗
招生咨询岗
学管服务岗
职能支持岗（人力/行政/财务等）
运营/市场岗
管理岗
您在当前职业教育机构的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合来看，您对目前工作的整体满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬水平与同行业同岗位相比是否合理？
非常合理，有明显竞争力
比较合理，符合预期
一般，基本持平
不太合理，略低于行业水平
非常不合理，明显缺乏竞争力
您对当前工作最满意的方面有哪些？
薪酬福利
工作稳定性
团队氛围
成长发展空间
工作成就感
管理方式
工作时间灵活性
其他
您认为目前工作中最影响体验的问题集中在哪些方面？
薪酬激励不足
工作负荷过大
晋升通道不清晰
培训支持不足
跨部门协作不畅
管理决策不透明
职业认同感不强
其他
您对公司目前提供的福利保障（社保、假期、补贴、关怀活动等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否清晰了解公司针对您所在岗位的绩效考核标准？
非常清晰，规则明确公开
比较清晰，基本了解要求
一般，知道大概但细节模糊
不太清晰，考核标准经常变动
完全不清晰，凭感觉判断
您对绩效考核结果的公平性认可度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队日常沟通氛围是怎样的？
开放平等，问题能及时反馈解决
比较融洽，偶有沟通不畅
一般，多数时候只谈工作事务
比较压抑，不敢轻易表达不同意见
非常紧张，人际内耗严重
您对直接上级的管理能力与支持力度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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公司是否为您提供了匹配岗位需求的技能培训与学习资源？
非常充足，能很好支撑能力提升
比较充足，基本满足发展需要
一般，有相关安排但实用性不强
比较匮乏，很少有针对性培训
完全没有相关支持
您认为在公司内部的职业晋升通道是否清晰通畅？
非常清晰，有明确的晋升标准和路径
比较清晰，努力方向基本明确
一般，标准模糊，更多靠机会
不太通畅，晋升机会很少
完全没有清晰的晋升机制
您在工作中获得的成就感与价值感如何？（1分完全没有，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您目前感受到的工作压力程度是怎样的？
压力很小，节奏轻松
压力适中，可从容应对
压力较大，偶尔需要加班赶工
压力很大，经常处于超负荷状态
压力过载，已经严重影响生活和状态
您的工作压力主要来源于哪些方面？
业绩指标过高
非本职工作占用过多精力
学生/客户沟通难度大
频繁的流程调整或临时任务
团队支持不足
自身能力与岗位要求有差距
职场人际关系
其他
您是否认可公司目前的企业文化与价值理念？
非常认可，与个人理念高度契合
比较认可，大部分内容符合预期
一般，没有特别的感受
不太认可，部分理念与实际不符
完全不认可，理念流于形式
您对公司日常管理决策的透明度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司目前的人员安排与工作量分配是否合理？
非常合理，人岗匹配度高
比较合理，分配基本公平
一般，部分岗位忙闲不均
不太合理，存在明显的分配不公
非常不合理，人员冗余和缺人问题并存
您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来本公司工作？（0分完全不可能，10分非常可能）
未来1年内，您的离职倾向是？
完全没有离职打算
暂时没有，会观望发展情况
不确定，看后续调整情况
有离职想法，正在看外部机会
已经确定近期会离职
如果您考虑离职，最主要的驱动因素会是哪些？
薪酬待遇达不到预期
发展空间有限
工作压力过大
团队/管理氛围不好
行业发展前景不乐观
家庭或个人规划原因
不认同公司经营方向
其他
您对公司在员工关怀（特殊时期帮扶、心理支持、意见反馈渠道等）方面的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司是否足够重视一线员工的真实意见与反馈？
非常重视，提出的问题能得到及时回应和解决
比较重视，多数合理建议会被采纳
一般，反馈后往往没有下文
不太重视，更多是形式化征集
完全不重视，员工意见没有传递渠道
您认为公司接下来最需要优先优化的方向是哪些？
调整薪酬激励机制
完善晋升与培训体系
合理控制工作负荷
优化内部管理流程
改善团队沟通氛围
丰富员工关怀举措
明确长期发展战略
其他
结合您的实际工作感受，您认为在提升员工满意度方面，公司还有哪些具体的改进建议？