您是否有过开展外卖行业离职相关调研的经验？
有，独立主导过相关调研
有，作为核心成员参与过相关调研
了解过相关调研但未实际参与
完全没有相关经验
您认为在开展外卖离职调研前，明确科学的样本量标准对整体调研的重要程度如何？
非常重要，直接决定调研结果可信度
比较重要，是调研设计的核心环节之一
一般重要，可根据实际情况灵活调整
不太重要，样本量大小对结果影响有限
您在确定外卖离职调研样本量时，通常会参考哪些核心因素？
调研覆盖的城市/区域范围
外卖骑手等目标群体的总体规模
调研允许的误差范围与置信水平
调研预算与执行周期限制
过往同类调研的样本量参考标准
您在过往相关调研中，是否遇到过因样本量设置不合理导致调研结果偏差的情况？
经常遇到，样本量不足是常见问题
偶尔遇到，多是抽样环节设计疏漏导致
很少遇到，前期样本量测算较为充分
从未遇到过相关问题
请您对当前常用的外卖离职调研样本量测算方法的实用性进行评分（1-5分，1分代表非常不实用，5分代表非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展外卖离职调研的可行性评估，需要重点覆盖哪些维度？
目标调研对象的配合意愿度
调研渠道的触达效率与成本
调研内容的合规性与隐私保护要求
调研数据回收后的分析可行性
调研结果落地应用的实际价值
您通常会在调研流程的哪个阶段启动正式的可行性评估工作？
调研主题初步确定后，方案设计前
调研方案初稿完成后，正式执行前
调研预调研完成后，全量推广前
调研执行过程中遇到问题时临时开展
您在开展可行性评估时，常用的分析方法有哪些？
小范围预调研测试
行业专家访谈咨询
历史调研数据回溯分析
成本收益模型测算
同类调研案例对标研究
您认为当前外卖离职调研领域的可行性评估方法体系完善程度如何？（1-5分，1分代表非常不完善，5分代表非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接触过《外卖离职调研样本量与可行性评估方法指南》这类标准化指导文件？
系统学习过，且在实际工作中应用
大致了解过核心内容，未深度应用
听说过但未具体了解内容
完全没有接触过
如果参考标准化指南开展外卖离职调研，您认为最能帮助解决哪些实际痛点？
样本量测算无统一标准的问题
可行性评估维度不清晰的问题
调研执行流程不规范的问题
数据结果可信度不足的问题
调研成本管控难的问题
您认为针对外卖骑手这类流动性较强的群体，开展离职调研的最大阻碍是什么？
调研对象联系难度大，触达率低
调研对象配合意愿低，拒访率高
调研过程受平台/站点干预较多
离职原因敏感，真实回答率低
样本分布分散，代表性难保证
在您看来，针对外卖离职调研，多少有效样本量能够支撑省级范围的结论可信度？
300份以下
300-800份
800-1500份
1500份以上
您认为一份合格的可行性评估报告，需要包含哪些核心内容？
调研风险预判与应对方案
样本量测算的详细依据
调研执行的资源需求测算
数据质量的保障措施说明
调研成果的应用场景预判
您认为预调研环节对提升整体可行性评估准确性的作用有多大？
作用极大，是可行性评估的核心依据
作用较大，能提前发现多数潜在问题
作用一般，仅能提供部分参考
作用较小，预调研与实际执行差异大
请您评价当前所在团队开展外卖离职调研时，在样本量设计环节的专业程度（1-5分，1分代表非常不专业，5分代表非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在可行性评估环节，是否有必要针对不同城市等级（一线/新一线/下沉市场）设置差异化的评估标准？
非常有必要，不同区域骑手群体差异极大
比较有必要，可适当调整核心指标
没必要，统一标准更便于横向对比
不确定，需要结合具体调研目标判断
您在开展外卖离职调研时，通常会选择哪些渠道触达已离职的骑手群体？
平台历史注册信息定向触达
站点站长/熟人推荐转介绍
骑手社群/短视频平台招募
线下零工聚集点实地访问
第三方调研公司样本库合作
您认为如果将可行性评估的相关方法标准化，能在多大程度上降低外卖离职调研的执行成本？
能降低30%以上的成本
能降低10%-30%的成本
能降低10%以内的成本
几乎无法降低成本
结合您的实际经验，您对完善外卖离职调研的样本量设计与可行性评估工作有哪些具体建议？